“针对科队级人员的信访举报始终居高不下，存量不减、新量又增……”今年，集团公司党风廉政建设工作报告针对“蝇贪蚁腐”为数不少问题进行了通报，并对2024年如何开展关键权力、小微权力专项监督进行了布局谋划。

　　“蝼蚁虽小，可食象也；蝇贪虽微，其害如虎”。去年，天安公司纪委推进纪检工作向纵深发展，紧盯蝇贪蚁腐，从严查处一批“吃空饷”“滥发津补贴”等职工群众身边的“微腐败”问题，并处置12人。然而冰冻三尺非一日之寒，一日之暖难容三尺之冰，针对科队级人员的信访举报始终居高不下，存量不减、新量又增问题，需要纪检队伍持续发力，久久为功。

　　“推广运用基层小微权力‘监督一点通’平台，广泛收集侵害职工群众利益等方面的违纪违法问题线索……”集团公司党风廉政建设工作会报告中就严惩“蝇贪蚁腐”，紧盯重点岗位人员，开展重点监督整治工作进行了详细的安排部署。天安公司纪委今年将围绕集团公司纪检组总体思路和公司纪委“1246”工作体系，紧盯“七个有之”问题，纠治“四风”问题，严查“蝇贪蚁腐”，坚定不移构建良好政治生态。

从严预防 深化标本兼治系统治理

　　基层是权力的“末梢神经”，但不是全面从严治党的死角和盲区，我们将充分发挥以案促改、以案促治作用，利用身边已办结的“吃空饷”“滥发津补贴”等反面典型案例对基层干部进行思想教育和警示教育，适时开展纪律处分、问责、党内监督等党规党纪集中学习，一定要守住做人做事、履职用权的底线，敬畏纪法、敬畏权力，依法用权、廉洁用权。

从严监督 健全制度机制狠抓落实

　　资源整合矿井廉洁风险集中，对于煤炭销售、物资采购、招投标、工程项目建设、资金款项结算支付等方面的廉洁风险，必须高度重视，严抓细管。要建立健全职工群众“点题”监督机制，找准切入口，紧盯重点项目、重大资金、重要环节的跟进监督，构建精准发现、严肃查处、及时反馈的全流程、闭环式管理机制。对销售人员、业务人员加强监督管理，对“啃食”群众利益的“蝇贪蚁腐”严惩不贷。

　　从严整治，坚持贯通联动、统筹推动。面对人事、资金、项目、采购、销售、计划、验收、合同等领域科队级干部数量基数大、审批盖章业务多等实际，在完善业务监督与纪检机构的联动协同机制同时，充分发挥群众监督作用，将党内监督与职工群众的监督相结合，构建符合实际的“小微权力”规范运行“横到边、纵到底、全覆盖、零距离”的监督体系，统筹推动全面从严治党向基层末梢延伸，让微腐败无处容身。

从严管理 规范权力运行防微杜渐

　　“蝇贪蚁腐”本质上是公权私用、公权滥用，缺乏有效监管，权力就成了滋生腐败的土壤。习近平总书记曾指出：没有监督的权力必然导致腐败，这是一条铁律。我们将织密织牢制度笼子，完善权力配置和运行制约机制，立“明规矩”、破“潜规则”，健全完善各方面规章制度，压缩权力寻租空间。必须强化制度刚性约束，切实加强监督检查、抓好贯彻执行，从而堵塞制度漏洞，规范自由裁量权，减少设租寻租机会。

　　“阳光是最好的防腐剂，反腐败绝对不能回头、不能松懈、不能慈悲，我们必须做好持续攻坚的冲锋准备”天安公司纪委将按照集团纪检组描绘的“作战图”，对涉及职工切身利益的“吃空饷”“背黑牛”“两堂一舍”等微腐败问题，紧盯不放、严惩不贷，对煤炭销售、招投标、物资采购、工程建设、选人用人、“两不一欠”等重点领域勇猛开炮、奋勇向前，彻底清除危害企业的各种蛀虫，切实为企业高质量发展提供坚强纪律保障。