新疆煤化工公司紧跟集团党风廉政建设工作会议部署要求，扛牢重任，在新形势使命召唤中准确把握反腐败斗争任务要求，贯彻落实会议部署，逐条逐项抓好落实，纵深推进全面从严治党，在以党的自我革命引领公司高质量发展实践中，彰显纪检担当，作出纪检贡献！

　　今年以来，围绕集团党风廉政建设工作部署要求。为加强新疆煤化工公司煤炭储、运、销管理监督，有效防范业务廉洁风险，切实保护公司财产，维护公司利益，有效整治靠企吃企、靠煤吃煤等问题，形成“不敢腐”有力震慑，新疆煤化工公司纪委融入业务抓监督，剑指煤炭产业，围绕涉煤领域是否存在偷梁换柱、盗卖煤炭等突出问题，抽调人员成立监督检查组，有效整合监督全链条力量，深入涉煤单位，从煤炭仓储、销售、装车、发运各环节入手，开展专项整治。督促各涉煤单位落实“天眼”工程，实现监控摄像全覆盖，紧盯数据造假、里外勾连、规避监督等违规违纪行为，深挖细查影像缺失、数据丢失、产销失真背后的责任和腐败问题。以强有力监督把好“出口”，推动公司廉洁经营、廉洁管理、廉洁发展。截至目前，已开展监督检查6次，下发整改责任清单6份，各项深挖细查工作正在有序推进中。同时，新疆煤化工公司纪委将聚焦煤炭生产、销售环节，把火力向煤质管理监督集中，针对煤质管理方面制定监督检查方案，联合经营计划部等部门开展监督，通过生产和销售煤炭热值比对发现异常，循线深挖、扭住不放，以严肃问责和严厉查处，不断拓展行业反腐败斗争的广度和深度，强化业务部门靠前监督意识。

　　下一步，针对个别基层党组织履行全面从严治党主体责任意识不强、不主动、不作为、不发声，个别基层单位班子成员对履行“一岗双责”职责任务不清，重业务轻党建，对分管领域党风廉政建设用心用力不够，党建与业务“两张皮”现象依然存在的问题；部分党员干部对全面从严治党认识不深不透，纪律教育入脑入心还有差距，基层党支部纪律教育从集中性教育向经常性教育延伸力度还不够的问题；煤炭“储、运、销”、招投标等关键环节还存在廉洁风险，监管体系存在漏洞。例如：在监督检查中发现，在重点领域、重要部门等关键岗位，同一人多年没有调换过岗位，有些基层单位财务负责人十多年没有调换过岗位，今后持续加大监督检查和查处力度，并实行岗位轮换制度，以强有力监督取得更大治理效能。

　　一是保持惩治腐败高压态势。加大对企业突出问题的案件查办力度，持续查处销售、采购、选人用人等领域腐败案件。办案是最有力、最深入、最有效的监督，坚持惩治这一手任何时候都不能松不能软，注重在日常监督中发现问题线索，在群众反映中梳理问题线索，在专项检查中深挖问题线索，在案件查办中拓展问题线索，动态清除、常态惩治，使监督“长牙”“带电”。

　　二是构建各类监督贯通协同机制。加强对“一把手”和领导班子的监督，将履行全面从严治党主体责任纳入党建考核，协助党委履行好主体责任，压实职能部门的监督责任；协助党委推动监督体系高效运转，一体落实“两个责任”，建立纪检监督与巡视巡察监督、审计监督、职能部门监督贯通协同机制，促进各类监督力量整合、程序契合、工作融合。促进监督更好融入区域治理、部门治理、行业治理、基层治理、单位治理，更好地把监督体系与治理体系有效衔接，形成“不能腐”约束。

　　三是以严的基调深化党的纪律建设。纪律教育不是一时一事的要求，必须持之以恒、久久为功。要压紧压实各级党组织管党治党政治责任，明确责任主体，抓好“一把手”这个“关键少数”。督促“一把手”履行好纪律建设第一责任人责任，领导班子成员履行好“一岗双责”，层层传导压力。推动党委理论学习中心组、支部“三会一课”把党章党规党纪教育作为必修课，坚决纠正对党章党规党纪不上心、不掌握、不执行等问题。聚焦重点领域，紧盯权力集中、资金密集、资源富集等领域，分类指导开展纪律教育；针对不同人群和业务范围，精准“滴灌”、靶向发力，强化“不想腐”自觉。