2024年，是实施“十四五”规划的关键一年，也是集团公司推进高质量发展的“深化提升年”。就如何学习贯彻落实集团公司党建工作会精神，金鼎山西菲利普斯公司党支部书记薛三寅说：“坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统和独特优势，是国有企业的‘根’和‘魂’。我们坚持‘严’字当头，贯彻落实新时代党的建设总要求，守牢从严治党‘主阵地’，按照‘抓住一条主线，发挥三个作用，做好六项工作’工作思路，真抓实干，使‘党建强’成为‘企业兴’的核心动力和根本保障。”

发挥三个作用 凝聚思想共识

　　发挥党支部战斗堡垒作用。公司围绕中心、服务大局，充分发挥党支部在参与公司治理中的“把方向、管大局、保落实”作用，继续推进党建项目化工作，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署，真正做到两手抓、两不误、两促进。

　　发挥党员先锋模范作用。山西菲利普斯公司以党员示范岗、党员责任区创建活动为抓手，带领党员干部带头落实安全生产责任，在安全管理中亮身份、唱主角、挑重担；持续发挥“市场开拓党员先锋队”的排头兵作用，拓展周边市场，发掘优质客户，全力以赴拓市场、增效益。

　　发挥群团组织桥梁纽带作用。公司始终坚持党建带团建，完善群众青年安全监督岗工作机制，组织开展形式多样、内容丰富的群团组织活动，进一步凝聚群团力量，激发群团活力。

做好六项工作 迸发党建活力

　　强化政治建设“铸魂”，切实提升政治“三力”。以“三会一课”、党风廉政教育专题会为载体，制定理论学习计划，通过集中学习和自主学习相结合的方式，组织开展政治理论学习，坚持不懈在深化、内化、转化上下功夫，把理论学习成果转化为推动工作的实际行动，推动各项决策部署落地见效。

　　夯实组织建设“固本”，筑牢建强战斗堡垒。以正确的选人用人导向推动干部队伍建设；扎实推进人才工作，充分发挥“大工匠工作室”的技术引领带头作用；加强党员管理，推动党建工作责任制考核结果运用；创新活动方式方法，丰富主题党日活动，全面提升党支部的组织力、创造力、战斗力。

　　加强思想建设“凝心”，营造团结奋进氛围。牢牢把握意识形态主动权，拓宽宣传渠道，抓好舆论引导，强化形势任务教育，持续开展“三知、四讲、五访”工作，做好职工思想动态分析研判，及时答疑解惑，进一步统一思想、坚定信心、鼓足干劲。

　　抓实廉政建设“强基”，护航企业健康发展。以“抓纪律 强作风 凝共识 保目标”实践活动深化提升和以案促改“回头看”工作为契机，围绕警示教育、制度建设、作风提升等方面，纵深推进党风廉政建设工作；不断提升监督效能，加强对重点领域和关键岗位的监管，强化督导检查，狠抓工作落实，营造风清气正的政治生态和昂扬向上的干事环境。

　　提升品牌效应“赋能”，推动党建和业务深度融合。持续深化党建项目化工作，突出“架好‘123’工作模式助力公司‘菲速’发展”党建品牌建设，让党建品牌从“亮起来”不断向“强起来”发力，持续提升品牌价值，促进深度融合。

　　办好民生实事“聚力”，提高职工“幸福”指数。持续深化“我为群众办实事”常态化运行机制，制定民生实事清单，着力解决职工群众“急难愁盼”问题，以民生温度检验主题教育深度，推动主题教育成效“看得见、摸得着、感受得到”，进一步增强职工群众的获得感、幸福感、归属感。

　　山西菲利普斯公司党支部将严格落实集团公司、金鼎公司各项决策部署，把心思集中到干事业上，把本领用在促发展上，把精力用到抓落实上，发挥新优势，激发新动能，为推动企业高质量发展做出新的更大贡献！