晋中公司坚持党的领导，不断提高政治站位，深化党建工作内涵，拓宽党建工作思路，将党组织的政治优势转化为企业可持续发展的竞争优势，以高质量党建推动高质量发展。

政治引领明方向，深学细悟筑牢思想根基

　　强化政治理论学习。公司深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，2023年，开展党委理论学习中心组学习8次、专题学习研讨6次、支部书记集中培训1次、干部能力提升培训班2期。建立党史学习教育常态化、长效化制度，2023年，组织党委会第一议题学习20次、党委理论学习中心组学习18次、学习研讨8次。高标准召开民主生活会，不断增强各级班子自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，切实以高标准高质量的民主生活会推动党内政治生活全面加强和规范。

　　开展主题宣讲活动。公司抓住“关键少数”，班子成员带头学习、带头宣讲、带头落实。组建理论宣讲团，累计召开学习宣传贯彻党的二十大精神主题宣讲会195场次，覆盖人数达4500余人。举办“坚定理想信念、筑牢思想防线”主题宣讲，教育引导干部职工进一步坚定理想信念，增强宗旨意识，确保习近平新时代中国特色社会主义思想在企业落地生根。

　　抓实意识形态领域建设。加强思想教育引导，每季度开展干部职工思想动态调研，加强科学研判，并形成报告，党委定期专题研究，年底专项督查。 做好统战工作，开展全民读书季、反邪教工作。基层党支部全面开展“三知”“四讲”“五访”活动，确保思想政治工作在基层有抓手、能落地、见实效。

风清气正保清廉，不断巩固从严治党成效

　　全面引深清廉国企建设。坚持党风廉政教育“每月一课”，开展“赠廉书、送清风”活动，观看警示教育片，撰写心得体会，参加“观清风激荡 铸廉洁忠魂”警示教育考试。积极开展落实中央八项规定精神、纠治“四风”监督检查，发现两个问题。

　　扎实推进以案促改工作成效。召开了全系统以案促改工作例会暨党员领导干部警示教育大会，对集团公司以案促改督导组的反馈意见进行了全面整改。通过以案促改工作，规范了招标采购管理，优化了审批流程。通过采取专项检查、交叉互查、联合督查等方式对干部选拔任用情况等进行检查，重点督促完善整改措施和整改期限。

　　落实党风廉政建设“一岗双责”。与基层单位签订了责任书和任务书。开展政治生态分析暨政治画像，填写廉政档案。对基层单位督导检查，共排查问题隐患229条，全部下发了整改清单。对新任干部任前廉政谈话5人，对基层单位一把手廉政谈话7人，重要节假日对基层单位班子成员、机关各部室负责人进行廉政谈话56人。日常监督检查发现问题涉及约谈9人，问题线索处置涉及诫勉谈话6人。

夯基固本聚合力，切实发挥基层组织效能

　　增强党员意识。开展“传承红色基因 汲取信仰力量”主题党日活动，班子成员、支部书记、新发展党员走进荣军院教育基地接受红色教育。“七一”之际，对各条战线的先锋模范表彰。

　　加强组织建设。对公司7项重点项目及所属单位重点项目进展跟踪督导。针对流动党员组织关系、党建工作责任制落实情况自查自纠，通过季度党建工作考核、党组织书记抓基层党建述职评议考核，不断推动基层党建工作水平上台阶。

培植精神树形象，全力营造和谐稳定氛围

　　开展群众性活动。推荐省总工会、省能源系统劳动模范1名，“五小”创新项目2项。建设井口群众安全工作站5个，群监员76名，职工创新工作室1家。参加全国“安康杯”职工安全应急技能知识竞赛、“安康杯”安全知识竞赛、“五小”竞赛活动，申报“五小”发明成果7项。利用元宵节、端午节、中秋节等重大节日，开展内容丰富的文化活动。

　　深化企业文化体系。积极践行社会主义核心价值观，开展精神文明创建、评选先进典型、志愿服务、“最美职工”选树等活动。制作微视频《弘扬雷锋精神 争做时代先锋》，开设微宣讲党的二十大精神“我来讲”专栏，开展“我眼中的廉洁文化”“安全故事”“科技创新大家谈”主题征文等活动，开设“主题教育进行时”“学习先进典型”专栏，传递企业发展正能量。

　　维护企业和谐稳定。实现工会组织建设全覆盖。在春节、端午节、中秋节开展了会员普惠活动。升级建造了职工活动阵地等8项民生实事全部落实到位。执行领导干部周二接访制度。开展信访主题宣传活动，现场以案释法，解读条例，强化宣传。

　　切实履行社会责任。持续引深乡村振兴，投入18.14万元为石楼县小蒜镇兰家沟村、蓬门村、孙家庄村和左权县城区鱼跃口村的872户村民发放了慰问品，为鱼跃口村55名适龄儿童发放学习用具。“春节”“中秋”来临之际，累计向集团帮扶村购买价值91872元的辣椒酱，为乡村振兴贡献绵薄之力。