为充分发挥群安队伍抓安全、保安全的积极作用，不断提升现场安全管理水平，潞阳长榆河煤业公司通过实施精准帮教、安全宣教、暖心关怀“三大举措”，多维度构建安全生产保障体系，为公司高质量发展打造坚实的安全屏障。

帮教有“精度” 靶向提升除隐患

　　该公司聚焦安全生产中的薄弱环节，创新实施“帮教+”模式，组建由技术骨干、安全标兵组成的安全帮教专班，通过“帮教+谈话、帮教+反省”相结合的方式，进一步提升全员安全意识，营造良好的安全生产氛围。

　　该公司针对新入职员工、转岗人员以及安全操作不规范的职工，制定“一人一策”帮教方案。安全帮教专班深入井下一线，开展“手把手”“面对面”教学，将设备操作规范、风险辨识要点等知识倾囊相授。在一次帮教行动中，帮教小组发现某综采设备存在操作隐患，立即对操作人员进行专项培训，并协助完善设备维护流程，将隐患扼杀在萌芽状态，以“精度”帮教保障生产安全。

宣讲有“力度” 筑牢安全防护墙

　　为强化职工安全意识，该公司全方位、多渠道开展安全宣讲活动。一方面，组织技术骨干、女工协管员深入区队、班组，开展安全大讲堂活动，结合典型事故案例，深入剖析事故原因，解读安全法规和操作规程；另一方面，创新采用短视频、动画等新媒体形式，在职工微信群等平台广泛传播安全知识。此外，还举办了安全知识竞赛、应急演练等活动，让职工在互动参与中增强安全意识。通过高频次、强渗透的宣讲，让安全理念在职工心中生根发芽，安全生产的“防火墙”越筑越牢。

关怀有“温度” 凝聚合力保安全

　　该公司不断拓宽服务思路，努力提升服务质量，组织女工协管员、青监岗员、志愿者深入生产区队、井口一线、机修车间等地开展“夏送清凉”“送安全·保安康”等活动，发放饮品、爱心毛巾、平安鞋垫等各类物资；开展“一封家书”活动，搭建起企业与职工家庭的沟通桥梁。通过一系列接地气、有温度的惠民活动，让职工感受到企业的关怀，有效激发了职工参与安全生产的积极性和主动性，汇聚起保障安全的强大合力。

　　该公司以“精度”“温度”“力度”为笔，以“三大举措”为墨，在安全生产的画卷上奋力书写，不断提升安全生产水平，为企业高质量发展和职工的幸福生活提供坚实保障。