南煤集团长沟公司始终将精神文明建设作为公司发展的重要动力和坚实保障，以思想引领、文化建设、素质提升、民生服务为抓手，唱响主旋律、传播正能量、树立新风尚，让以文明为底色的美丽画卷在矿山处处绽放。
思想引领为导向 夯实文明创建之基
该公司抓实党委理论学习中心组学习，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，加强理论学习，提升公司领导班子理论素养，树立正确的政绩观、事业观，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，凝聚企业向心力；抓牢“三会一课”，通过重温入党誓词、践悟理论知识、弘扬光荣传统等方式，引导党员干部坚定理想信念，为公司发展筑牢思想防线。
文化建设为重心 巩固文明创建之本
该公司积极培育和践行社会主义核心价值观及法治文化，提升全员道德修养和法治意识，弘扬传统美德和良好社会风气，今年以来，以“道德讲堂”、知识讲座、普法宣传等活动为载体，开展各类活动5次；开展文明上网、家风营造、餐饮节约、榜样文化等文明风尚宣传活动4次，不断激发全员爱岗敬业、甘于奉献、履职尽责的激情，营造尊重模范、弘扬正气的文明新风尚，为企业高质量发展增添精神力量。
素质提升为根本 凝聚文明创建之魂
该公司将安全素质提升作为精神文明创建工作的重中之重，以素质建设为重要手段，让学习之风在公司处处绽放。该公司大力推进安全文化宣贯，充分利用班前班后会、周四安全活动日等，常态化开展安全思想宣传引导，通过安全动漫、文章分享、案例讲解等方式，提高全员安全意识，拧紧“安全阀”；开展专业技能知识学习、身边案例讲解、每日一学、安全故事会等，树牢“事故可防可控”理念，加强职工安全行为养成，夯实全员安全教育，全面提升公司安全生产系数。
民生服务为关键 赋能文明创建之力
该公司持续推进民生服务建设，聚焦职工“衣、食、住、行”，解决改善住宿环境、提升食堂质量、做好健康体检等，不断增强职工的获得感、幸福感；深化基层文体活动，积极开展趣味活动、拔河、羽毛球比赛、乒乓球比赛等，丰富了职工的业余文化生活，增进了大家的交流，为企业高质量发展增添了动能。
