晋能控股煤业集团塔山煤矿有限公司煤质管理部班组长 李丽芬

　　李丽芬现任煤业集团塔山矿煤质管理部煤质化验组组长，煤业集团公司青年人才库高技能组组长，2024年入选煤业集团“煤质化验工”裁判库。

　　工作多年来，李丽芬根据采、制、化各项规程要求，参与了各种煤质仪器设备操作规程的修订，使之更有效可行，她坚持做好煤质化验数据的收集、整理、汇总、分析工作，为提升煤质检验的精确度打下坚实基础。

　　在日常工作中，李丽芬对现有实验方法进行了全面调研和学习，她查阅文献、与同行交流，深入掌握实验方法、与班组成员密切合作，通过制定详细的操作规程和流程图使实验流程规范化、标准化，提高了实验的准确性和可靠性。

　　基于实验室工作需求，她查阅大量资料，对不同型号仪器的自动化程度和性能进行比较，协助购进一系列先进检测仪器，减少繁重的重复工作，提高实验室的分析能力、实验结果的准确性和一致性，为质量控制提供了有力数据支持。

　　她将每天巡检与每周点检相结合，根据设备日检专检制度，制定了每月一次的精检。此外，她积极担任培训和指导的角色，面对面培训新人，她通过示范和实际操作，帮助新人理解实验过程和方法；通过定期检查和反馈，及时纠正错误，使新人的工作能力和技术水平快速提升。

晋能控股装备制造集团金驹煤电化王台热电分公司电气车间副主任 原海鱼

　　原海鱼现为晋能控股装备制造集团金驹煤电化热工仪表检修专业技能大师。她凭借多年的工作经验和熟练的操作技能，总结提炼出一套“望闻问切表”的“原氏检查法”。

　　作为晋城市“原海鱼工匠人才创新工作室”领军人，她带领团队精准施策，靶向发力，排查处理设备缺陷600余条，同时也为各个厂站解决疑难杂症，有效提升了发电设备安全运行周期。“创新工作室”成立七年来，成功立项51个，其中4个项目获得国家实用新型专利，1个项目获得国家发明专利并推广应用，每年为企业节约400 余万元。

　　“创新工作室”积极发挥传帮带作用，积极组织各项技术比武，为企业培训各类人才300余人次。在国家提出发展新质生产力的同时，原海鱼团队提出了“瓦斯发电+生产数字智慧化+电子围栏+无人值守”的工作模式，为企业发展贡献着力量。

晋能控股电力集团山西国金电力有限公司发电运行部化验班班长 郭芝红

　　自担任化验班班长以来，郭芝红严格要求自己，在工作中，遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。

　　化验工作精细琐碎，为确保机组安全运行，在工作开展前，郭芝红都会提前做好计划，有主次、有先后地及时完成 各项工作；化验室的精密仪器众多，为确保安全生产，减少设备故障率和延长仪器使用寿命，她将仪器的保养工作当作日常工作的重中之重。

　　郭芝红对每日的入厂煤、入炉煤、生石灰、石灰石数据；定期的水质、油质分析数据；每月的工业盐酸、液碱等众多数据都了然于心，不敢有一丝懈怠。她戒骄戒躁，严格要求自己，当遇到问题时，便认真学习查阅资料，虚心向他人请教，及时解决问题，不断提高自己的理论水平和综合素质。

　　在今后的工作中，郭芝红表示将会一如既往地认真对待每一项工作，不断学习新知识新岗位技能，及时完成各项工作，热心为大家服务，始终保持严谨的工作态度和一丝不苟的工作作风，为公司的发展贡献自己的力量。

太原煤气化公司科技信息中心化验室高级技师 郝荣花

　　自投身煤质化验工作，郝荣花便全身心投入学习，在岗位上默默耕耘，用自己的实际行动踏实走好质量检测的每一步。在日常工作中，她精益求精，给自己设定了比国家标准更为严格的误差范围，对每日分析的每一批样品都能做到严格把关。她认真复核每一个化验结果的准确性，每周可快速准确地提供180多个化验数据，有时需要报出16个煤矿单位近500多个化验数据，她都能准确无误地报出各项数据并指导生产。当遇到检验中的异常情况，她通过多组试验对比分析误差来源，及时研究总结。在长期的工作实践中，她练就了快、精、准的基本功，化验煤样合格率始终保持在99.9%。

　　面对不断更新的行业标准和技术，她积极进取，并积极参与技术创新，充分发挥技术骨干在工作中的带头作用。作为拥有丰富经验的煤质化验工，她主动将自己的工作经验毫无保留地分享给每位工友，并以不同的方式培训新入职化验工，大力做好“传帮带”工作。

山西煤炭运销集团长治有限公司三元煤业洗煤厂职工 杜娟

　　杜娟在洗煤厂负责核算工作，她长期兼任工会女工协管员和职工代表，自参加工作以来，她怀着对工作的满腔热情，兢兢业业、勤奋工作，将全部精力放在业务提升和女职工事业上。她善于从产量计算统计变动中分析每月生产情况，从预算编报及实际材料消耗中对比差异原因……她认真钻研的能力和学习劲头使她很快成长为岗位上的行家里手。

　　自工作以来，杜娟轮换过多个工作岗位，尽管岗位在变动，但她爱岗尽责的态度始终不变，能够积极转变心态，认真学习岗位职责和业务，用最短的时间完成适岗转变。作为安全协管员，她在工作和生活中主动向工友宣传公司规章制度和政策法规，每月都会仔细阅览协管小组工作日志，从而了解各协管员包片内的“不放心”人员情况，不定期进厂房到现场，着重了解新职工的安全理念执行情况，面对职工不合规的操作总是耐心告诫并劝导，以敬业和负责筑牢安全底线。同时，她长期兼任分工会职务和职工代表，能够及时把工友的需求和建议反馈给公司有关部门，维护职工权益，积极为职工办实事，凭着出色的工作表现，她曾获得长治市总工会“五一巾帼奖”。