晋城阳城公司工会围绕中心工作，紧盯职工急难愁盼，用心用情做实做细惠民服务，全力解决民生难题，通过一系列暖心措施与务实行动，将关怀与温暖送到职工心坎上，持续增强职工的获得感、幸福感与归属感，为推动企业高质量发展凝心聚力。

　　贴心关爱帮扶，兜牢民生底线。该公司工会把困难职工帮扶摆在突出位置，建立健全职工动态管理档案，实行精准对接、定向帮扶机制。定期开展走访慰问，来到困难职工家中，倾听他们的心声，了解实际困境，精准掌握困难职工的生活需求，并送上慰问金与生活物资，牢牢守住民生保障底线。针对一线职工，持续开展夏送清凉、冬送温暖活动，按时配送防暑降温、防寒保暖物资，让关爱陪伴职工左右。与此同时，大力推进职工大病医疗互助保障工作，全方位普及保障政策，并为职工发放健康体检卡，组织健康知识讲座，开展心理咨询疏导，帮助职工缓解工作与生活压力，引导职工养成科学健康的生活习惯，以饱满的精神、强健的体魄投身岗位工作，扎实筑牢职工健康屏障。

　　创新活动形式，丰富文化生活。该公司工会注重文化惠民，举办“聚势逐光・向新而行”2026庆元旦红歌咏唱比赛，150余名职工登台献唱24首红色经典曲目，以“红色旋律+新时代赞歌”的创新编排，将爱党爱国爱企之情融入其中，激发干部职工干事创业的热情；开展“巾帼同行、共享春甜”主题徒步与观影活动，让女职工舒缓身心、放松心情，感悟新时代女性自尊、自信、自强的魅力。此外，公司持续完善基础设施，升级职工活动室、图书角、健身区等场所，满足职工日常健身、休闲阅读、放松休憩的多元需求，让职工在工作之余强健体魄、陶冶情操，营造出团结友爱、和谐奋进、积极向上的良好氛围。

　　搭建沟通桥梁，维护职工权益。该公司工会充分发挥桥梁纽带作用，当好职工权益守护者，畅通职工诉求表达渠道，建立健全意见征集、反馈落实、闭环管理的长效机制。深入基层一线主动倾听职工心声，及时回应职工关切，妥善解决职工合理诉求，全方位维护职工合法权益，构建和谐稳定、互利共赢的劳动关系。开展“情系女职工·法在你身边”普法宣传活动，采用集中宣传、专题学习、线上答题“三位一体”模式，为全体女职工送上专业实用、针对性强的法治教育课，增强女职工的法治观念和维权意识。聚焦职工及周边群众日常出行需求，推进辖区充电桩建设，打造便捷、智能、安全的充电服务体系，解决绿色出行难题。

　　阳城公司工会持续深耕职工服务工作，始终以职工需求为导向，不断拓展服务领域、提升服务质效，把各项工作做细做实、做出温度、做出特色，用更贴心的服务、更务实的作风，凝聚全体职工同心同德、干事创业的强大合力。