为克服地域分散带来的集中学习难题，持续提升潞新运销总公司驻外机构员工的综合素质，潞新运销总公司创新实施“周五云端课堂”常态化线上培训机制，每周五通过视频会议平台，组织全体驻外机构员工进行系统化、集中式线上学习，进一步加强远程团队管理、筑牢思想防线、提升业务执行力。
每周的“云端课堂”将国家相关方针政策、行业最新动态以及集团公司各项决策部署作为首要内容。公司经营管理部精心筛选、深入解读，确保驻外一线员工能够及时、准确、全面地把握政策导向和工作要求，将思想和行动统一到公司的总体战略和目标任务上来，为各项工作顺利开展夯实思想基础。
“云端课堂”紧密结合公司实际，组织驻外机构员工学习公司内部最新管理制度、业务流程优化方案、风险防控要点等内容，通过职能部门的详细讲解和互动答疑，帮助驻外员工深入理解公司内部运作规范与要求，明确岗位职责与操作标准，有效促进管理制度在基层落地生根，提升了工作的规范化、标准化水平。
该公司将廉洁警示教育作为“云端课堂”的固定环节和重要组成部分，联合纪委定期选取具有针对性和警示意义的廉洁从业教育短片、典型案例材料进行剖析，揭示了各类廉洁风险点，警示驻外员工时刻保持清醒头脑，绷紧纪律之弦，严守职业道德底线，自觉远离“微腐败”，营造了风清气正干事创业的良好氛围，为公司健康发展提供了纪律保障。
“云端课堂”采用线上集中学习的形式，打破了时空限制，实现了驻外人员学习全覆盖。学习过程中鼓励提问与简短讨论，增强了互动性和参与感。驻外员工纷纷表示：“每周五的线上学习就像一场‘及时雨’，帮助我们及时充电、明确方向、警示风险，感觉与公司的联系更紧密了，干工作方向明了，思路也清了。”
该公司持续优化课程内容、不断丰富学习资源，坚持用好这一线上平台，将其打造为驻外员工提升综合素质、强化规矩意识、凝聚团队合力的阵地，为推动业务发展注入动力。
