潞阳昌泰煤业公司围绕“以职工为中心”发展思想，以有温度、有力度、有深度的实践行动，全面实施“归属感为基、安全感为盾、幸福感为魂”的立体化“幸福家园”工程，推动工会工作实现从“活动型”向“服务型”“赋能型”的深度转型，为企业高质量发展注入强劲“心”动力。

　　暖心服务厚植归属情怀。该公司聚焦职工需求，构建“网格包保、心理疏导、精准帮扶、志愿服务”四项工作机制，常态化下沉一线察民情、听民意，靶向发力点亮职工“微心愿”。从免费理发服务到充电桩安装、停车位增设，一件件民生实事落地见效，让职工真切感受到“娘家人”的温暖。同时，以“月月有活动、月月有主题”为抓手，激活职工活动室功能，常态化开展形式多样的文体活动，让职工之家真正“活”起来、“热”起来，成为职工下班后的“打卡地”，让归属感在潜移默化中深深扎根。

　　全面守护提升安全指数。该公司紧扣“大安全”理念，全方位织密职工健康安全“防护网”。出台《职业病危害防治管理办法》，足额配备发放符合国家标准的劳动防护用品，确保职业病防治资金专款专用。通过“职业病防治法宣传周”、专题培训、全员健康体检、应急演练等活动，让“防重于治”理念入脑入心。在安全监督上，从10个基层班组优选15名责任心强、业务精湛的职工，组建专业化群众安全监督队伍，创新推行“区域模块化、包保责任化、隐患闭环化”管理模式，营造“人人讲安全、人人管安全”的浓厚氛围，让职工安全感持续满格。

　　精准帮扶升级幸福体验。该公司聚焦一线职工急难愁盼，组建志愿服务队，精准施策，夏季开展“送清凉”活动，为职工发放绿豆、降温茶等防暑物资，全年常态化开展安全宣教、节日慰问等活动12场，为全公司800余名职工安排健康体检，扎实开展帮扶送教育、春节送温暖、金秋助学等帮扶活动，以有尊严、有温度的帮扶举措传递温暖，让广大职工深切感受到企业的关怀。

　　从厚植归属感、筑牢安全感，到升级幸福感，该公司以“惠员”初心践行使命，以匠心服务凝聚人心，成功打造富有凝聚力、向心力、战斗力的企业“幸福共同体”。下一步，他们将持续深化服务内涵、拓展服务维度，团结带领全体职工在企业高质量发展征程中携手奋进，共同谱写和谐发展新篇章。