晋城陵川公司始终将精神文明建设作为企业高质量发展的重要支撑，以党建为引领、以文化为内核、以职工为中心，将精神文明建设与安全生产、经营管理、民生服务等深度融合，绘就了一幅文明新风扑面、发展活力迸发的美好画卷，让文明成为企业发展的鲜明底色。

　　党建领航，筑牢文明创建根基。公司实施“党建+文明创建”双轮驱动模式，把文明创建纳入党建工作绩效管理体系，领导班子负责，各单位、各部门协同参与。4个基层党支部按照“一支部一品牌、一单位一特色”建设思路，打造“四强”党支部、“企航先锋”等特色党建品牌，将红色教育、理想信念教育融入日常，通过微党课、主题党日等形式，让红色基因融入企业发展血脉，引导党员以实干担当彰显先锋本色，为精神文明建设注入红色动力。

　　文化铸魂，多元活动增光添彩。该公司不断丰富文化建设载体、创新文化活动形式，依托黄围山景区黄梅书院、黄梅讲堂等为职工打造“精神驿站”；配齐政治理论、专业技能、文学经典等各类书籍，定期开展“书香企业”读书分享会、红色经典诵读、技能提升专题读书会等活动，让阅读成为新风尚，引导职工在墨香中提升综合素养。同时，组建书法绘画、剪纸、主题摄影、登山户外等职工兴趣小组，开放多功能会议室等活动场地，常态化开展文体活动，让职工在丰富的文化生活中舒缓压力、凝聚合力，让文化成为凝聚人心、鼓舞干劲的精神纽带。

　　以人为本，涂抹民生幸福底色。公司秉持“以人为本”理念，把职工的“急难愁盼”放在心上，将精神文明建设成果转化为实实在在的民生福祉。常态化开展“冬送温暖、夏送清凉”、困难职工帮扶、金秋助学等慰问活动和帮扶救助工作，让职工感受企业大家庭的温暖。优化职工餐饮、通勤等服务，改善职工工作生活环境，打造舒适的工作生活空间。构建全周期健康管理体系，让职工的归属感、幸福感持续提升。同时，广泛开展“文明家庭”评选、学雷锋志愿服务、青年文明号创建等活动，弘扬社会主义核心价值观，引导职工从身边小事做起，让文明行为成为自觉行动。

　　文明创建无止境，砥砺奋进正当时。如今的陵川公司，精神文明建设已融入企业发展的方方面面，成为推动企业生产经营的强大动力。公司将继续深耕精神文明建设，让文明之花在基层一线持续绽放，持续增强企业高质量发展的内生动力。