忻州公司以职工需求为导向，积极探索实施务实有效、温暖人心的便民措施，以“小切口”撬动“大民生”，让职工的幸福看得见、摸得着、有质感。
食堂“改”出服务新亮点 闲置空间变身便民驿站
为方便职工购买食品，满足职工的生活需求，忻州公司在职工食堂改造中本着“零新增投入”的原则，将60平方米的闲置区域打造成日均服务400余人次的便民服务区，供应熟食、面点等食品。这一改造延伸了服务链条，为职工节省了出行时间，受到职工的一致称赞：“便民服务站虽小，却切实解决了日常‘采购难、通勤累’的烦心事，服务周到又贴心。”
八段锦“调”出健康新生态 保健养生融入企业管理
忻州公司泰山隆安煤业党总支倡导文明健康的生活方式，针对腰肌劳损、“三高”等健康突出问题，创新推出“传统养生+现代管理”模式，将八段锦引入工间操和职工健康管理体系。该党总支邀请专业教练开展定制化教学，针对不同岗位人群设计动作方案，使职工通过“双手托天理三焦”缓解久坐僵硬，通过“摇头摆尾去心火”缓解身体疲劳，每日上午十点的集中练习已成常态，吸引了众多职工积极参与。更有“矿工教练”在家属区义务教学，推动健康理念从职场向家庭延伸。此举进一步增强了职工的健康意识，调动了职工自主锻炼的积极性，改善了职工身体健康状况，让职工以更加强健的体魄、更为饱满的精神状态投入到工作生活中。
