近日，一张小小的生日卡在潞阳李阳煤业公司内部引发了热烈反响，成为企业关爱职工、传递民生温度的生动写实。
该公司工会通过走访职工、调研问卷等方式摸底职工需求，将生日关怀纳入常态化机制，每季为过生日的职工发放蛋糕卡。为提升员工的归属感和幸福感，他们从细节入手，通过书写生日祝福卡让企业的温暖在字里行间流淌入心。
生日关怀只是该公司关怀员工的一幕缩写。在健康保障方面，他们每年为员工提供健康体检，发放“葫芦”救心丸钥匙扣，分区设置乒乓球、羽毛球、篮球、瑜伽等练习场地，安设动感单车、跑步机等健身设施；在职业发展方面，他们注重员工的培训与成才，帮助职工进行学历提升，并持续开展劳动竞赛、技能竞赛、“五小”创新等活动，为职工搭建自下而上的学、练、竞、奖平台；在衣食住行方面，提供公寓式免费住宿、每月更换清洗床单被套、每日为职工整理打扫宿舍、班前送“爱心餐包”、开设深夜食堂、安装防雨雪车棚及充电桩等；在文化生活方面，积极举办“送安全到队组”、读书分享会、知识竞赛等形式多样的文体娱乐活动，丰富职工业余文化生活。
民生无小事，枝叶总关情。该公司以“小切口”推动“大民生”，努力让职工在百米井下有安全感、在八小时外有幸福感，为公司高质量发展注入源源不断的人文动力。
