同发东周窑煤业公司工会充分发挥“增进民生福祉，提高员工生活品质”的积极作用，找准“着力点”“关注点”“切入点”“关键点”，为员工提供多元化的普惠服务，不断延长拓展普惠服务触角，做优做好普惠服务员工“最后一公里”，提升员工群众的获得感、幸福感、安全感。

　　聚焦关爱员工“着力点”，细节呵护“送温暖”。该公司坚持以服务员工为中心，持续开展“夏送清凉、冬送温暖”活动，利用井口服务站常年为井下员工熬姜汤、绿豆汤；在酷暑季节走基层、进车间，送西瓜、送凉茶；在安全活动中，女工联保员为出入井员工送上绣着“平安”字样的鞋垫和毛巾，嘱咐大家注意安全；逢年过节为员工送上米、面、油、粽子、月饼等慰问品，送上企业的慰问和关怀。

　　立足服务员工“关注点”，情系员工“送健康”。该矿组织员工进行免费健康体检，组织女职工进行“两癌”筛查，并邀请妇科专家开展妇女健康知识讲座；组织各单位劳模、优秀班组长、先进代表疗休养；邀请医院专家进基层开展职业病防治、应急救治讲座活动，组织医疗室医护人员为员工量血压、测血糖，为大家发放健康保健小册子；工会工作人员定期向一线员工送去劳动防护用品，安全协管员进基层到班组开展安全班前会宣讲，引导大家关注安全、关注健康。

　　抓住服务员工“切入点”，围绕生活“送关爱”。该公司工会从细微处入手，在员工生日时，发放蛋糕券；在员工到龄退休时，按季度组织召开座谈会为其欢送、发放纪念品；在员工生病住院时，进行看望慰问；在“六一”儿童节、“九九”重阳节开展关爱活动。此外，公司工会每年对劳动模范、在档困难职工等进行慰问，常态化开展“金秋助学”活动，帮助困难员工子女圆“求学梦”。此外，还不定时发放观影券、演出入场券，组织员工观看电影、文艺演出、体育比赛等，为员工送去暖暖关爱。

　　把握服务员工“关键点”，提高技能“送知识”。该公司工会聚焦安全生产开展技能培训、日常劳动竞赛和各工种技能比赛；集结基层骨干力量，发挥“永安工作室”的技能优势，开展“一对一”师带徒活动，有效提升员工队伍的整体技能水平；持续推进职工书屋建设，开展赠书、读书活动，不断丰富员工文化生活；通过工会微信公众号每日推送安全知识，进基层宣讲《中华人民共和国劳动法》等法律法规，增强员工依法维权意识，让企业的关心关爱在点滴中触手可及。