朔州煤电公司增子坊煤矿工会始终把“关爱女工健康发展”作为重要工作来抓，积极探索适合女工发展的有效方法和路径，不断提升女工综合能力素质，让广大女工的归属感、获得感和幸福感与日俱增。

　　围绕形势任务，抓牢思想建设。“锚定新征程奋斗目标，妇女儿童事业必将谱写时代新篇，巾帼智慧力量必将再建时代新功……”这是该矿工会女工部在学习《习近平关于妇女儿童和妇联工作论述摘编》时的语音。他们紧紧抓牢工会女工干部思想建设这一重要环节，在党性修养、理论素养和文化涵养建设上下功夫，注重工作理论研究，了解掌握企业在创新加速发展中女工队伍中出现的新情况，在科学改进工作方法的同时不断“加油充电”，为更好开展女工工作创造有利条件。

　　学用法律知识，提升保护意识。为提升女工法律意识，该矿工会女工部以《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国妇女权益保障法》《中国妇女发展纲要（2021—2030年）》等为重点学习内容，通过线上线下相结合的方式，组织开展女工权益保护知识竞赛，增强她们知法懂法用法能力，使女工更加透彻地了解自己在劳动生产中应当享有的权利和应该履行的义务。他们还组织女工观看“四期”保护、职业病防治、“两癌”防治等知识讲座，通过“普法惠民心、法律护我行”女工法律法规“云上”宣传及专题讨论活动，将《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国民法典》等法律法规纳入日常学习计划。与此同时，他们加强女工信息收集工作，对《女工基本情况登记表》和《女工统计表》进行动态更新，并建立了女工保护档案，切实保障女工合法权益。

　　开展主题活动，丰富职工生活。“元月份工会女工部在煤质中心开展煤质化验技能竞赛，二月份举办困难职工慰问活动，三月份在洗衣房开展‘五比五看’‘比服务、熟业务’竞赛活动……”，翻开工会女工部的活动计划表，各类活动贯穿全年，丰富多彩。该矿不断深化“女工素质提升工程”，围绕企业中心工作，结合本单位女工发展特点，根据岗位、专业，有针对性地开展素质培训专项技能比武，培养和发现典型，大力开展巾帼文明岗、三八红旗手、先进女工工作者申报评选活动，不断推动女工素质提升工作取得新发展。为缓解女工工作压力，丰富业余文化生活，该矿工会还先后组织开展了“颂党恩、传家风”“玫瑰书香”女职工主题阅读和“书香飘万家”亲子阅读活动，传承家庭美德，陶冶道德情操。

　　注重细节提升，营造温馨环境。该矿工会一直以来高度关注女职工身心健康发展，成为职工信赖的“娘家人”，严格落实相关政策，积极加强女职工生育保护，妥善安排孕期、哺乳期女工的带薪休假；灵活安排由于需照顾无自理能力老人及幼童等特殊家庭女工的工作考勤时间；借助“互联网+医疗健康”服务，对孕期、哺乳期女工开展健康教育和科普宣传；及时掌握女工的身体状况，及时更新和完善健康档案，达到“早诊断、早预防、早治疗”，有效呵护女工的身体健康；细化完善单亲、大病及特困女工动态档案，定期走访慰问单亲特困女工家庭；在“三八”国际妇女节和女工生日当天，发放小礼物，用实实在在的深情厚谊，提升广大女工的幸福感、获得感，持续擦亮增子坊煤矿“巾帼服务品牌”。