固庄煤业公司将精神文明建设与企业安全生产、经营管理有效融合，在思想引领、道德培育、文化融合等方面持续发力，助力企业在复杂多变的市场环境中稳健前行。

思想铸魂 固精神根基

　　思想是行动的先导，该公司将思想建设放在首位，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，结合实际，为党员干部搭建多元化学习平台，定期邀请党校专家、学者走进矿区，开展专题讲座、培训，解读国家方针政策，让党员干部在深入浅出的讲解中，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义。此外，该公司利用线上学习平台，推出丰富的课程资源，打破时空限制，让干部职工随时随地学习、分享心得体会，让理论学习活起来、实起来、用起来。

　　该公司常态化开展形势任务教育，通过组织干部职工观看行业发展纪录片、举办座谈会等形式，让大家全面清晰地了解煤炭行业在能源结构调整中的新定位、新机遇与新挑战。同时，领导班子结合企业发展战略，定期深入基层开展形势任务宣讲，及时传达权威信息和政策解读，深入分析公司面临的形势任务，为大家答疑释惑，激发干部职工的责任感，凝聚向心力。

道德引领 树文明新风

　　道德建设是精神文明建设的关键内核，该公司持续加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德培育，通过开展主题道德讲堂活动，邀请身边的道德模范、先进人物分享感人故事，引发职工情感共鸣；该公司从基层挖掘敬业奉献、助人为乐、诚实守信等先进典型，开展“身边好人”“文明员工”评选表彰活动，通过企业微信公众号、广播、宣传栏等平台广泛宣传，引导干部职工见贤思齐。

　　为倡导文明行为，营造文明氛围，该公司还在矿区内主干道、食堂、宿舍等人员密集场所张贴各式文明标语和宣传海报，组织志愿者开展文明劝导活动，及时纠正不文明行为，引导干部职工从垃圾分类、文明就餐、文明出行等小事做起，养成良好习惯。此外，该公司积极履行社会责任，定期组织扶贫救困、义务植树等活动，展现企业良好形象。

文化赋能 助安全发展

　　安全生产是煤炭企业的生命线，该公司全力推动精神文明建设与安全生产深度融合，不断创新安全教育形式，丰富安全文化内涵。在生产一线，精心打造安全文化宣传阵地，设置安全文化宣传栏、文化墙、文化长廊等，定期更新安全生产知识、操作规程和警示案例，时刻提醒职工按章操作；在安全帮教活动中，组织“三违”职工用自己的亲身经历，讲述身边事，分享因疏忽而引发的惨痛教训，强化警示教育效果；同时，该公司还将安全知识巧妙地融入歌曲、小品、相声等文艺节目中，让职工在轻松愉快的氛围中接受安全教育。