潞新热电分公司紧扣国家“双碳”战略目标，组织开展了一系列形式多样的节能低碳宣传活动，引导全员践行绿色生产生活方式，为企业高质量发展注入“绿色动能”。
宣传入心，让低碳理念“抬头可见、低头可学”。该公司构建起“线上+线下”立体化宣传矩阵，电子大屏滚动播放的主题海报与办公区走廊内“随手关灯”“双面用纸”的温馨贴士交相呼应，营造出浓厚的节能氛围；指尖轻滑，微信群与QQ群内每日推送的节能常识与低碳生活指南，更将绿色课堂延伸至员工的碎片化时间。这种“视觉有冲击、指尖有互动、环境有温度”的沉浸式宣教，让绿色理念在潜移默化中完成了从“入眼”到“入心”的深度渗透。
全员践行，让绿色行为“化风成俗、成为习惯”。“以前下班总忘关显示器，现在大家都抢着当‘节能哨兵’。”职工朴实的话语，折射出全员行为方式的深刻转变。如今，主动维修照明设施、疏通管网以延长设备寿命，已成为岗位自觉；骑行、步行等“绿色通勤”方式，正引领厂区出行新风尚；而围绕“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”的“五小”创新活动，更将节纸、节水、节电的精细化管理延伸到每一个操作细节。
技改攻坚，让降本增效“扎根班组、亮在现场”。该公司将夏季检修与节能降耗深度融合，让“旧设备”焕发“新生命”，不断提升设备能效水平。技术人员自主修复高空作业车、加药搅拌机及45kW软启动器等多台关键设备，以精湛技艺替代外委采购，从源头降低成本；在春检线路优化中，团队通过整合改造，用技术创新啃下能耗“硬骨头”；行政科室推行“无纸化会议”方案，大幅削减办公耗材；检修班组建立“废旧物资循环利用”机制，让边角料重获新生。
如今在潞新热电分公司，“节能降碳始于心、绿色发展践于行”已从墙上的口号转化为全员行为。下一步，该公司将持续完善长效机制，推动节能工作常态化、制度化，以国企担当书写生态优先、绿色发展的时代答卷。
