经营管理

当前位置: 首页 - 经营管理 - 正文

李阳煤业公司:“双引擎”驱动激活发展强动能

打印本页

字号:

日期:2026-03-16

来源:晋能控股集团网站

  潞阳李阳煤业公司紧扣集团公司“四稳三提两确保”目标,以工艺技术革新与安全生产管控为两大核心引擎,细化落实措施、闭环推进落地,以实干实绩确保“十五五”开好局、起好步。

深化革新提质效,全链发力增优势

  该公司坚持创新驱动导向,以培育提升竞争优势为目标,全链条推动经营质效迈上新台阶。持续总结新装备施工经验,优化设备运行参数与作业流程,充分释放装备效能。在重介质分选、浮选环节推广自动控制系统,通过动态优化洗选参数实现生产最优配置。严把商品煤质量关,建立全流程在线监测预警系统,立足市场需求开发多元化品种,提供定制化配煤服务。组建专业市场研判团队,建立生产与销售联动快速决策机制,深化大客户战略合作、拓展直供渠道,搭建物流信息共享平台,发挥铁路与公路运输双向优势,全方位提升商品煤市场竞争力,将装备与技术优势转化为实实在在的效益优势。

坚守底线保安全,精准攻坚固根基

  该公司严格落实“守牢安全底线”要求,持续深化落实“136”安全管理模式,树牢“事故可防可控”理念,多维度抓实安全生产工作。聚焦瓦斯治理与顶板管控两大核心难题,从管理、装备、技术、工艺四个维度精准施策,加快岩巷施工进度,优化瓦斯抽采设计,应用定向钻进等先进技术,加强瓦斯抽采系统维护;构建深部强矿压防控体系,有序推进卸压工程,实施“一巷一策”差异化支护,强化支护工程质量终身负责制。深化安全“双预控”体系建设,实现风险辨识全覆盖、隐患整治闭环化,通过安全教育培训和案例警示等方式规范作业行为。严格落实全员安全生产责任制,以“六型”班组建设提升基层安全管控能力。健全人才培养机制,围绕新装备操作、瓦斯治理等核心领域开展专项培训,充实技术和管理人才力量,为安全生产经营提供人才支撑。

( 作者:巩铭 李晋 责编:王玥 )