安全是发展的基石，更是幸福的底色。装备制造集团行政事务运营分公司紧紧围绕“安全生产月”主题，打破传统宣教模式，通过理论“铸魂”、案例“醒脑”、氛围“润心”、专项“强基”、交通“护航”等举措，将安全知识从“纸上”搬到“心上”，从“会场”延伸到“现场”，全力织密织牢安全生产防护网。

理论学习“春风化雨”

　　“以前觉得理论离我们很远，通过学习，班组长将安全理论知识和我们维修岗位的实际工作结合起来，我明白了岗位上每一个操作规范背后，守护的都是自己和工友的生命安全底线。”该公司办公楼服务工区维修组组员在安全学习后深有感触地说。

　　该公司在做好集中宣讲、专题讲座、研讨交流及线上学习等常规形式的基础上，将学习的触角延伸到每一个班组。依托安全例会、班前班后会等载体，让班组长走上讲台，结合岗位实际讲理论、讲案例、讲教训，组织组员开展讨论交流。一堂堂“接地气”的班组微课堂，让理论变具体、变鲜活、变亲近，在一次次面对面、心贴心的互动中，安全理念悄然浸润每一位员工的心田，真正内化于心、外化于行，转化为全员抓好安全生产的内在驱动力。

案例警示“敲钟紧弦”

　　“看了案例，大家围坐在一起说说感想，分析一下我们岗位上的注意事项，听完之后心里的安全弦一下就绷紧了。”该公司各班组将组织观看安全警示教育片作为安全学习常态化形式，并在每次看完典型事故案例后，立即进行“复盘式”学习。大家围坐一起、剖析原因，结合自身岗位找隐患、定对策。这种人人参与、直面问题的交流方式，让教训从“别人的故事”变成“自己的镜鉴”，也让警示内容在一次次分享中，真正刻进每一位员工的心里。

安全文化“可感可知”

　　“每天乘坐电梯的工夫，就能学习安全知识。”走进该公司，安全文化的气息扑面而来。在煤研楼电梯间的电子屏滚动播放着“安全生产月”公益短片；微信公众号、电子内刊《运营空间》开设专栏，及时转发“安全生产月”的相关内容；在各班组，海报“站岗”、条幅“挂帅”，这种“沉浸式”的安全氛围营造，让安全理念在潜移默化中入脑入心。

有限空间“精准拆弹”

　　“以前凭经验干活，现在按标准操作，15分钟一测虽然麻烦点，但心里踏实。”该公司工程维修办的一位有限空间作业维修工说道。

　　随着新修订的《有限空间作业安全技术规范》于2026年5月1日起试行，该公司安全环保部门迅速行动，对有限空间作业开展专项督促，监督问题的整改情况，各涉及有限空间作业的单位加强学习技术规范，切实做到读懂学透，严格落实各项条款，确保相关人员读懂新规、敬畏新规、落实新规，不给风险留任何可乘之机。

交通预警“防患未然”

　　“以前开车接打电话觉得没啥，看了案例才知道那是在拿命冒险。”一名驾驶员在培训后感慨道。

　　道路连着生产，车轮系着平安。该公司通过组织驾驶员开展典型交通事故案例警示教育专项培训，重点剖析疲劳驾驶、分心驾驶、路口抢行等“隐形杀手”。同时，利用内部宣传平台常态化推送交通安全提示，呼吁全员守规则、知礼让、强防范。一句“高高兴兴上班，平平安安回家”，正在从口号变为全体员工的自觉行动。

　　下一步，该公司将继续创新载体、丰富形式，让安全宣教更有温度、更有力度，推动全员从“被动听”走向“主动防”，为每一位员工及其家庭守护稳稳的幸福。