晋圣公司上孔煤业紧紧围绕矿井基建核心任务，以严实作风、务实举措、硬核担当夯实安全发展根基，全方位推动矿井基建工作安全稳定有序开展。

　　思想引领定方向。该公司始终将安全工作摆在首要位置，深入践行“人民至上、生命至上”理念，通过党委理论学习中心组学习，组织班子成员结合分管领域和岗位职责，围绕安全生产、项目建设等重点工作开展专题研讨交流，切实以理论学习凝聚思想共识、校准工作方向，推动安全发展。同时，坚决纠治“重进度、轻安全”的片面倾向，将安全发展理念贯穿矿井建设全过程、各环节，融入安全决策、制度落实、现场管控的每一个细节，层层压实安全责任，持续夯实全员安全思想根基，为矿井基建工作有序推进提供坚实的思想支撑。

　　精准施策防风险。针对井下现场交叉作业密集、施工环节繁杂等实际，该公司坚持问题导向，精准发力，组织班子成员结合分管工作，深入井下一线查摆工作短板、梳理安全隐患，形成问题清单，实行“靶向对标、逐项整改、闭环管理”机制，确保所有问题整改落地见效、不留死角。严格落实安全设施标准化建设要求，严把工程建设源头质量关，从施工流程、操作规范、质量验收等环节从严管控，推动工程质量与安全生产水平同步提升。全面推行“五实施”管理措施，聚焦重点领域专项管控、隐患闭环动态治理、干部现场履职值守、外包队伍从严管控、“三违”行为从严整治五大重点，全方位织密安全防控网，做到靠前防范、精准施策，有效化解各类安全风险，牢牢守住安全生产底线。

　　实干担当促发展。该公司把保障职工权益、凝聚干事合力作为推动安全生产和基建工作的重要抓手，用心用情解决职工急难愁盼问题。结合矿井建设实际和职工需求，重点围绕改善职工住宿环境、优化井下作业条件、提升就餐服务品质、丰富业余文化生活、开展健康体检等方面精准发力，切实增强职工的获得感、幸福感和安全感。同时，聚焦全员安全能力提升，认真开展分层分类安全实操培训和典型案例警示教育，全面提升职工风险辨识、规范作业和应急处置能力；依托民生实事成效，激发职工干事热情，以暖心举措汇聚攻坚合力，引导干部职工勇于奉献、担当尽责，凝聚起同心共建、携手护航的强大动能，为矿井建设平稳高效推进注入持久内生动力。