晋圣永安宏泰煤业公司锚定安全发展目标，以集团公司安全生产1号文件为根本遵循，紧扣矿井实际抓宣传贯彻、促工作落实，引导全体干部职工将安全理念转化为行动自觉，扎实迈好新年安全生产第一步。
深学细悟强根基，筑牢思想“防火墙”。该公司构建起“矿井—部门—区队”三级联动学习体系，充分利用早调会、部务会、安全会等时间分层分类组织集中学习，深入解读安全生产1号文件精神，明确工作思路与重点任务；同步配套典型案例剖析、安全经验分享等环节，针对一线作业人员岗位特点精准解读安全要求，确保全员学深悟透、入脑入心。依托微信工作群、内部学习平台，持续推送安全生产1号文件解读、安全知识图解、典型案例剖析等内容，打造“随时学、自主学、便捷学”的线上学习阵地，营造浓厚学习氛围，切实将安全理念内化于心。
强化培训提素质，严格考核促转化。该公司紧扣安全生产1号文件精神，锚定全员安全能力提升目标，精心制定全员专项培训方案，并增设新版《煤矿安全规程》学习模块，结合采掘、机电、通风等不同岗位的作业风险特点，分类定制差异化培训课程，确保培训内容精准对接岗位实际。培训由分管负责人亲自部署、全程督导，采用“理论授课+案例研讨+实操演练”相结合的方式开展。为强化培训成效，明确将培训结果与安全绩效挂钩，通过正向激励、反向约束，激发全员学技能、守安全的主动性，推动安全管理从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”深度转变。
精准排查除隐患，织牢风险“防控网”。该公司聚焦隐患排查整治核心环节，以“清单化推进、闭环式管理”推动各项安全措施落地见效。为确保隐患排查的精准性与全面性，他们在全矿开展“拉网式”安全大检查，紧盯井下采掘工作面、瓦斯治理巷等关键区域，以及地面抽放泵站、风机房、35千瓦变电站等重要场所，做到不留死角、不漏盲区。对排查发现的隐患，实行“五定五落实”管理，确保隐患整改形成闭环。同时，细化6大项54小项安全重点任务清单，以“严实细”的作风构建起安全责任闭环体系，切实把隐患消除在萌芽状态。
