长治吉祥煤业紧扣“安全固本、生产增效”主线，以依法合规为遵循，以风险防控为核心，以全员参与为支撑，构建起全方位、多层次、立体化的安全管理体系，为矿井高质量发展筑牢安全屏障。

固本强基 筑牢安全生产防线

　　该公司始终将依法合规贯穿生产全流程，刚性落实国家安全生产法律法规和行业标准，健全完善安全管理制度体系，科学制定生产计划，严控采掘接续节奏。同时，围绕水害、瓦斯、火灾、顶板等重大灾害，创新推行“多灾害联合治理、多专业协同发力”工作模式，组织多专业联合开展月度、季度和年度动态风险辨识评估，结合最新地质资料与监测数据动态更新重大风险清单，逐项制定“一险一策”管控方案，实现靶向治理、精准防控。

　　在过程管控中，该公司严格落实领导干部带班下井及安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，依托信息化平台实现风险动态识别、闭环管理；对高风险作业区域实施重点监控与定期评估，推进隐患排查标准化、清单化管理，明确整改责任人、时限及验收标准，确保隐患治理全过程可追溯；以安全生产标准化建设为抓手，加大安全投入保障力度，强化动态达标和过程管控，全面提升现场管理水平。

技术保障 提升安全管控效能

　　该公司立足实际，明确专业责任落实范围，将专业责任精准贯穿于具体工作中，构建起覆盖全面、管控精准的煤矿安全技术保障体系。同时，聚焦重点环节和关键岗位，细化专业技术标准与操作规程，强化现场技术指导与过程监管，确保各项措施落地见效。

　　该公司持续推进安全管理专业化转型，明确各专业负责人具体职责，从事前风险辨识、方案审批到事中过程监督、措施执行，再到事后效果评估、问题溯源，形成全链条责任闭环；强化关键环节技术把关，实行重点项目专人专管、重点盯防，确保技术措施与现场实际紧密结合；强化专业技术人员培训与考核，提升现场处置能力，推动安全管理向精细化转型，持续增强矿井本质安全能力。

教育引导 汇聚全员安全合力

　　该公司始终把安全警示教育作为提升职工安全意识的重要抓手，创新推出“清单式”警示教育体系，让安全理念入脑入心。

　　为确保安全理念真正转化为行动自觉，该公司组织全员分层级、分专业学习新版《煤矿安全规程》，通过集中学习、专题研讨等形式，确保文件精神传达到每一位员工；组织集中观看典型事故案例，实现警示教育常态化；建立“文件传达落实”台账，实行销号管理，推动安全生产责任制落地见效。此外，针对不同工种制定差异化岗位风险认知培训内容，提升作业人员对岗位风险的识别与应对能力，实现从“要我安全”向“我要安全、我会安全”深度转变。