春节过后，黄山煤业公司紧扣节后关键节点，第一时间组织召开收心会、上好开工“第一课”，从思想教育、技能培训、隐患排查等方面入手，拧紧安全“总开关”，筑牢安全生产防线。
教育先行强意识，收心归位拉满弦。公司班子成员深入区队，开好节后收心会，传达安全生产工作要求。组织职工集中观看安全警示教育片，通过典型案例剖析，敲响安全警钟。各基层部门同步组织学习2026年度矿井灾害预防和处理计划，引导全员摒弃懈怠心态，迅速从“假期模式”切换至“工作模式”，切实做到“人在岗、心在岗、责在岗”。
技能锤炼夯基础，以考促学提能力。公司改变“大锅饭”培训模式，按岗位特点分批次开展定制化安全培训，将岗位安全评估、应知应会学习、安全技能考试与实操考核深度融合，针对性开展自救器盲戴操作、岗位避灾线路识别等抽查考试，以考促学、以练促干，推动职工实现从“要我安全”到“我会安全、我能安全”的转变。同时，全面启动2026年全员安全培训，线下培训覆盖消防实操、用电安全、灾害自救互救等核心内容，通过“线上考试+线下实操抽查”双重考核检验成效，确保全员熟练掌握安全技能、提升应急处置能力。
排查治理除隐患，压实责任保安全。为将安全生产要求落到实处，该公司主要负责人牵头，带领安全、机电等部门分管领导及各基层部门负责人深入井下，开展拉网式安全隐患大排查，重点检查采掘工作面、通风系统、机电运输等关键环节和重点部位。对排查发现的各类隐患，建立详细的问题台账，明确整改责任人、措施和时限，实行销号管理，做到隐患排查、整改、复查全流程闭环管理，将安全责任层层压实到每个环节、每个岗位、每名职工。
