为推动集团公司2026年度安全工作会各项部署落地落实，晋城公司四明山煤业组织开展了2026年度安全线上培训，促进全员安全素养与风险防控能力同步提升，从岗位末梢筑牢矿井安全防线。
思想引领，安全理念从“入心”到“见行”。该公司以安全文化浸润为抓手，结合矿井近年来的安全管理实践与身边事例，通过典型案例深度剖析，引导职工牢固树立“红线不可越、底线必须守”的思想自觉，推动安全文化从认知层面向行为习惯转化，为扎实开展“三抓一除”专项行动夯实思想根基。
技能提升，作业方式从“人工”到“智控”。该公司紧扣“三基”建设与智能化发展双重要求，开展针对性、前瞻性技能培训。围绕采掘、机电、通风等领域的新工艺、新技术、新材料、新设备及其安全技术要求，生动解析设备原理、操作规范与风险控制点，推动职工由传统“体力型”向现代“技术型”“智慧型”转变，为矿井智能化升级与本质安全提供人才支撑。
防患未然，风险管控从“事后”到“事前”。该公司在抓风险防控、除安全盲区上发力，深入剖析作业环境、工艺流程、设备状态中的潜在风险点，系统讲解风险辨识与评估方法，结合采掘工艺优化、技术革新应用、重大灾害防治等重点领域，明晰危险源分布、演变规律及应对策略，全面提升“风险早感知、隐患早排查、问题早处置”的主动防御能力。
以考促用，培训成果从“学分”到“实效”。为杜绝学用脱节，该公司依托线上平台，实施培训闭环管理，聚焦“三抓一除”要点与岗位安全责任，开展线上考核，构建起“培训学习—效果检验—实践应用—持续改进”的良性循环机制，推动学干结合，筑牢安全防线。
