煤峪口矿聚焦内部治理提升、作风纪律整顿、岗位风险防控，不断织密廉洁防控网络、夯实纪律作风根基，以清廉建设赋能矿井治理提质增效，为企业稳健有序发展提供坚强纪律保障。
该矿扎实开展全员廉洁专题学习教育，结合矿井岗位实际和管理特点，系统梳理经营管理、物资管控、后勤保障等领域，全面排查岗位廉洁风险点，建立风险台账，细化防控举措，通过常态化自查自纠、对标整改，进一步规范工作流程、补齐管理短板，从源头上堵塞管理漏洞，引导全体干部员工严守从业准则、紧绷纪律弦，构建制度管人、流程管事、纪律束人的工作格局。
该矿压紧压实各级管理人员党风廉政建设主体责任，健全层层负责、逐级落实的党风廉政建设责任体系，推动责任落地到岗、落实到人。持续完善监督工作机制，畅通员工监督渠道，组建专项监督队伍，聚焦重点岗位、关键环节开展常态化、动态化督查，紧盯日常工作作风、制度执行落实情况，做到问题早发现、早提醒、早整改；始终坚持严的主基调不动摇，对作风松散、履职不严、制度空悬等问题严肃督导纠治，对各类违规违纪行为坚持零容忍、严问责，持续释放从严管控、从严执纪的强烈信号，要求全体人员端正工作态度、严守纪律底线，杜绝松懈麻痹、敷衍履职等不良风气。
该矿坚持教育润心、文化育人，常态化开展廉洁警示教育、纪律宣讲和廉洁谈话活动，用真实案例敲响警钟，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，积极弘扬清廉从业、务实担当的优良作风，大力倡导勤俭节约、规范履职、廉洁自律的从业理念，坚决抵制各类不正之风，通过常态化教育引导、制度化监督约束，持续锤炼干部员工过硬作风，营造崇廉尚洁、遵规守纪的良好氛围。
