潞新公司二矿把学习贯彻习近平党建思想作为当前和今后一个时期的一项重要政治任务，坚持学思用贯通、知信行统一，紧扣上级党委部署要求，推动党的创新理论进科队、进班组、进一线，以铸魂强基把稳发展航向，以融合赋能激活安全动能，以民生温度凝聚队伍合力，以高质量党建护航企业行稳致远。

　　学思践悟，拧紧思想“总开关”。该矿严格落实“第一议题”制度、通过党委理论学习中心组学习等形式，常态化开展专题研学、交流研讨、联学共建活动，发挥领导干部领学导学、示范带头作用，层层压实理论学习政治责任。同时，针对井下职工倒班分散、集中难的实际，该矿把课堂搬到了班前会，开设“班前微课堂”，用家常话讲清大道理；利用群内推送“每日一学”，让党员职工利用工余碎片时间随时充电；矿内电子屏滚动播要点、内部简报设专栏，线上线下同频共振，推动理论学习从“入眼入耳”走向“入脑入心”。

　　强基赋能，激活发展“红引擎”。该矿坚持把支部建在一线、把党旗插在攻坚前沿，以“四强”党支部创建牵引基层党组织标准化规范化建设；深化“党建+安全”实践，科学划定党员责任区、设立党员示范岗，让党员在瓦斯治理、顶板管控、机电运输等关键岗位亮身份、作表率、当先锋；常态化开展党员身边无事故、无“三违”和反违章专项整治，对排查隐患实行台账式、闭环式销号管理；建强干部人才队伍，深化“师带徒、老带新”培育模式；纵深推进清廉国企建设，聚焦物资采购、工程招投标、工资分配等重点领域强化监督执纪，以清风正气护航矿井稳健运营。

　　用心用情，绘就民生“同心圆”。该矿从改善一线作业和生活条件入手，持续推进食堂、澡堂提质，完善饮用水、洗澡、洗衣、取暖等生活保障，做实职工健康体检与尘肺病防治，让辛苦在一线的职工感受到看得见、摸得着的关怀；做细做实惠及职工的实事，常态化开展夏送清凉、金秋助学等活动，健全困难职工帮扶和爱心互助机制；丰富精神文化生活，依托职工活动阵地广泛开展文体活动，增强队伍向心力；紧盯工资薪酬、劳动用工等职工关切，定期排查化解矛盾纠纷，把问题解决在基层、把风险化解在萌芽，主动办好群众急难愁盼的身边事，以有温度的服务凝聚起共建共治共享的发展合力。