寺河煤矿二号井坚持党建引领、安全固本，持续推动党建工作与安全生产、现场管控、隐患治理深度融合，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以党建赋能安全治理，全力保障矿井安全生产形势持续稳定。

　　制度筑基，织密安全“责任网”。该矿严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”要求，将安全管理责任嵌入党建责任体系。在基层党支部书记的“五责清单”中，安全生产成为核心考核指标，该矿实施“党群部门评+支部班子评+全体职工评”的“三维评价”机制，并将结果与薪酬、评优挂钩，对连续排名靠后的党支部书记进行公开亮相、鞭策后进，有效倒逼安全责任在基层落地生根，这种“责任闭环”让“安全第一”从口号变为行动自觉。

　　党员带头，争当攻坚“排头兵”。该矿持续深化“1+1+N”帮扶机制，建强党员服务小组，引导全体党员亮身份、作表率，扎根生产一线带头规范操作、排查隐患、整治风险。针对安全意识薄弱、作业不规范的职工，党员结对开展“一对一”帮教帮扶，通过现场指导、谈心疏导、案例警示，从源头杜绝“三违”行为，夯实班组本质安全基础。面对急难险重任务，党员突击队始终冲锋在前，在东风井及上庄风井等重点工程建设中，主动攻克物资保障、施工攻坚等各类难题，成为职工群众信赖的安全“主心骨”，以先锋担当筑牢生产安全防线。

　　宣教赋能，激活共治“动力源”。该矿将思想政治工作与安全宣教深度融合，创新载体，让安全教育“活”起来。每日班前会的“黑色三分钟”警示教育，让职工时刻绷紧安全弦；利用“企业微信公众号”开设的“政策解读专栏”，让生硬的安全规程变得通俗易懂。同时，该矿还通过常态化开展“一人一事”思想动态分析，深入摸排职工的负面情绪，将思想隐患消除在萌芽状态。这种“精准画像”式的思想工作，从根源上解决了职工“不想安全、不主动安全”的问题，实现了由“要我安全”向“我要安全”的转变。

　　支部聚力，筑牢安全“桥头堡”。该矿坚持将堡垒建在一线、让党建融入生产，深入推进“一支部一品牌一特色”建设。该矿采掘队、抽采队等基层党支部立足岗位核心职责，聚焦顶板管控、掘进提效、瓦斯治理、抽采达标等重点工作，精准破解各专业安全生产痛点。依托党建统筹协同优势，矿井有效打通跨部门协作壁垒，刚性落实安全督办机制，通过多部门联动攻坚，闭环管控重点工程、重大隐患、关键环节，全方位夯实矿井本质安全根基。