晋城公司四明山煤业坚持以党建为引领，从思想铸魂、机制强基、文化育人等方面发力，深耕廉洁文化建设，凝聚干事创业强大合力，筑牢拒腐防变思想堤坝，让“清廉”成为高质量发展的鲜明底色。
立柱架梁“铸魂”，把稳思想“方向盘”。该公司始终将党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，把廉洁从业相关理论作为学习重点，推动理论学习入脑入心，提升党员干部廉洁从业水平。同时，修订完善支委会、经理层议事权责，细化权责清单，推动廉洁风险防控深度融入决策流程和业务环节，从源头上把牢廉洁导向，为矿井发展提供坚强政治保障。
机制强基“赋能”，织密廉洁“防护网”。该公司坚持问题导向，紧盯物资采购、煤炭销售、工程建设等重点领域，建立健全廉政档案，推行精准监管机制。深化以案促改、未巡先改工作，对突出问题实施清单化管理、销号式整改，形成闭环管控。此外，按月收集领导干部日常履职能力动态反馈卡，压实“一岗双责”，推动班子成员对职责范围内的党风廉政建设主动担责、靠前指挥，构建起上下联动、齐抓共管的工作格局。
启智润心“育人”，激活廉洁“内生力”。该公司精心构建“线上+线下”立体化宣传教育矩阵。线下依托宣传栏、井口文化长廊等，广泛宣传廉洁警句、家风故事，常态化开展警示教育，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。线上借助微信公众号平台，定期推送廉洁教育图文和视频，让清廉理念从“文件要求”转化为“日常习惯”，形成人人思廉、全员崇廉的浓厚氛围。
