金驹煤电化公司创新构建“理论武装、文化浸润、监督约束”三位一体作风建设体系，推动作风建设与安全生产、经营管理深度融合，以风清气正的政治生态为企业高质量发展筑牢坚实根基。

　　理论武装强基固本，把稳思想航向。该公司始终坚持把党的政治建设摆在首位，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实“第一议题”制度，构建“党委领学、支部研学、党员践学”立体化学习机制。将“树立和践行正确政绩观”作为开年思想教育第一课，教育引导全体党员干部坚决摒弃形式主义、官僚主义等不良作风。建立“常态化教育+专项培训+岗位练兵”全维度纪律教育机制，重点强化新提拔干部、年轻干部和关键岗位人员的纪律教育，推动理论学习成果切实转化为党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

　　文化浸润凝心聚力，廉洁营造氛围。该公司持续推进廉洁文化建设，制定实施廉洁文化建设专项行动方案，围绕14大项25小项重点任务建立健全长效工作机制，精心培育“简单诚实、风清气正”的特色廉洁文化品牌；不断创新廉洁教育形式与载体，自编自导廉洁微电影《一念之间》斩获晋能控股集团“清风晋韵”廉洁文化微视频一等奖；坚持重品德、重基层、重实干的选人用人导向，大力选拔优秀青年人才充实各级管理岗位，在全公司营造出干事创业、廉洁自律、担当作为的良好氛围。

　　监督约束精准发力，筑牢作风防线。该公司持续深化“大监督”工作格局，健全完善以党内监督为主导、多部门协同联动的监督工作机制，建立信息共享、线索互移、成果共用的联动体系，切实凝聚监督合力；优化升级“10+N”监督模式，为各基层单位量身定制个性化《纪检监督任务书》，以精准化、常态化监督保障权力规范运行；聚焦瓦斯利用项目建设、物资采购、公车管理、财务管理等重点领域和关键环节，建立“重点任务+监督清单+整改台账”闭环监督机制，实现基层单位巡察全覆盖、重点领域巡察常态化；深入整治享乐主义、奢靡之风，坚决纠治“躺平式”“蜗牛式”等不良作风，对各类违规违纪行为坚持严肃追责问责，切实让制度成为带电的“高压线”，为企业发展筑牢作风建设“防火墙”。