思想领航，擎旗奋进。地电安泽分公司党总支以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将坚持党的领导、加强党的建设贯穿于生产经营全过程，推进党建与业务深度融合，以党建“红色引擎”驱动发展“加速度”，以高质量党建引领高质量发展，为公司年度目标任务的圆满完成注入了强劲动力，开启了以党建领航企业发展的新篇章。

　　思想引领筑牢根基。该公司党总支坚持把党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，通过“三会一课”、主题党日等载体，2025年全年组织集中学习25次，开展主题党日活动24次，举办专题党课10次。充分发挥“互联网+党建”优势，依托“学习强国”“三晋先锋”等平台构建线上线下立体学习网络，围绕中央八项规定精神落实、学习贯彻党的二十大精神、学习贯彻党的二十届四中全会精神等专题组织研讨11次。坚持学用结合，领导班子带头深入一线开展理论宣讲和基层调研，推动解决实际问题，有效破解发展瓶颈，切实把学习成果转化为推动企业改革发展的具体行动。

　　正风肃纪纵深推进。该公司党总支始终坚持全面从严治党，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。对照问题清单、“四风”问题隐形变异表现等，通过实地调研、谈心谈话等多种方式深入查摆问题，建立动态管理台账，实行每月销号整改，确保问题清零见底。通过持续整治，公司政治生态持续向好，干事创业氛围更加浓厚，干部职工纪律意识和规矩意识显著增强。

　　组织建设提质增效。该公司党总支始终坚持大抓基层的鲜明导向，着力提升基层党组织政治功能和组织功能。扎实开展“四强”党支部创建活动，以“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”为目标，全面加强党支部标准化规范化建设。深入开展党建工作规范提升专项行动，持续推进党建品牌创建工作，着力打造有温度的党建工作品牌。同时，结合公司实际，精心打造“党建领航·电亮未来”特色党建品牌，制定了涵盖6个方面17项具体措施的实施方案，推动党建工作与生产经营深度融合。创新开展党员与非党员职工“一带二”结对帮带工作，从思想引领、业务指导、作风带动、成长助力、关心关爱五个方面入手，搭建党员与职工之间的紧密联系纽带。扎实推进“双培养”工作，完善“三库一台账”管理机制，着力把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干，为公司发展储备优秀人才。

　　党建业务融合发展。该公司党总支始终坚持党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力，着力破解“两张皮”问题。围绕安全生产、电网建设、优质服务等工作，通过“党员责任区”“党员示范岗”创建活动、“党建+”、党建项目化等方式，将党建工作融入业务工作全过程、各环节。建立健全党建工作与业务工作联动考核评价机制，把抓中心工作和重大任务落实作为检验党组织战斗力的试金石，引导党员干部在改革发展第一线、急难险重任务最前沿担当作为、建功立业。