太原煤气化龙泉能源公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“绿色转型、智能升级、安全增效”发展目标，持续推进党建工作与生产经营深度融合，筑牢企业发展的“根”与“魂”。
强化政治引领，把稳企业发展方向
该公司党委始终将党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，通过党委理论学习中心组学习、专题研讨等形式，推动党的创新理论入脑入心。严格执行“三重一大”决策程序，确保重大事项集体研究、科学决策。扎实推进清廉国企建设，常态化开展廉政警示教育，精准运用监督执纪“四种形态”，营造风清气正的政治生态。
加强文化建设，凝聚改革发展共识
该公司着力构建“理论武装、文化浸润、思想疏导”三位一体的工作体系，精心打造“安全亲情+廉洁”文化品牌。通过制作“转变思想，重塑作风”系列访谈、“廉政微课堂”短视频，纵深推进“三知、四讲、五访”工作，持续开展金秋助学、困难帮扶等活动，切实将思想引领和关怀保障落到实处。
夯实组织基础，筑牢坚强战斗堡垒
该公司持续优化党组织架构，构建“1个党总支+20个党支部”的组织体系，其中一个党支部获评省国资委“标杆党支部”。深入开展“双培养”工作，努力把业务骨干培养成党员、把党员培养成技术能手，党员队伍已发展至300余人。扎实推进党支部标准化规范化建设，推动党组织在智能化矿井建设、关键技术攻关中发挥核心作用。
聚焦民生福祉，共建和谐幸福企业
该公司大力实施“暖心工程”，着力打造花园式矿区，配套完善职工餐厅、医务室、充电桩等设施，引入专业物业团队提供全天候服务。开展技能比武、劳动竞赛，涌现出一批技术能手。通过设立心理咨询室、组织劳模疗休养等措施，持续增强职工幸福感与归属感。
下一步，该公司将持续深化“党建+”融合机制，以实施政治领航、思想铸魂、组织强体、清风护航、发展聚力、民生暖心六大工程为重点，奋力实现安全生产零事故、智能化建设全流程覆盖、职工收入稳步增长的目标，全力打造本质安全、智能高效、绿色低碳的现代能源企业。
