集团公司2026年党建工作会议召开后，晋城公司西河煤业党总支迅速行动，深入学习领会会议精神，围绕持续推进“十化”建设，以“八个坚持、八个着力”为抓手，紧密结合企业发展实际，锚定“三个聚焦”，将集团公司党委的决策部署转化为推动企业高质量发展的具体行动。

　　聚焦政治引领，确保发展方向不偏航。该公司坚持把党的政治建设摆在首位，严格对标集团公司提出的“坚持政治建设统领，着力把牢正确发展方向”要求，持续深化理论武装。严格落实“第一议题”制度，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届四中全会精神、习近平总书记考察山西重要讲话重要指示精神作为党总支理论学习中心组学习、党支部“三会一课”的核心内容，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。着力提升党员干部的政治素养，引导其守初心、担使命，激发爱党、爱国、爱企的深厚情怀。严格落实企业重大经营管理事项决策程序前置要求，保障议事程序合法合规，确保企业发展始终沿着正确方向前进。

　　聚焦组织建设，激发干事创业新活力。围绕集团公司“坚持强基固本赋能，着力提升党建工作质量”和“坚持推动人才兴企，着力增强队伍整体素质”的部署，该公司着力补短板、强弱项、增动能，推动基层党组织全面过硬。深化“四强”党支部创建，推广“党建+安全”等有效模式，使党员责任区等载体更紧扣安全生产、技术创新、降本增效等中心工作。严格落实党管干部原则，完善干部选拔任用和考核评价机制。依托党员与非党员职工“一带二”结对帮带活动，搭建职工成长平台，为企业高质量发展提供坚实人才保障。持续深化“清风”“利剑”“清朗”行动，紧盯煤炭销售、物资采购、工程建设等重点领域，做实日常监督，加强廉洁文化建设，营造风清气正的发展环境。

　　聚焦深度融合，夯实安全发展压舱石。该公司持续推动党建工作与生产经营深度融合，切实把集团公司“坚持提质挖潜增效，着力激发改革创新动能”“坚持安全底线思维，着力筑牢风险防控堤坝”的要求落到实处。他们将“136”安全管理模式与党员责任区作用发挥相结合，在15号煤层延深工程等重大挑战中，让党员成为攻坚克难的先锋。同时，加强形势任务教育，做好改革进程中的政策解读和思想引导，增强职工归属感、凝聚力，将党建工作成效转化为企业稳健前行、职工幸福指数提升的动力，为实现“十五五”良好开局凝聚强大合力。