黄山煤业公司以“纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设年”为契机，将党风廉政建设与企业安全生产、经营管理深度融合，通过精准谋划、靶向发力、实效落地，营造风清气正的工作环境，赋能企业高质量发展。
精准谋划定航向。该公司紧扣企业实际，聚焦日常监督检查、警示案例教育、纪检机构内部学习、廉洁提醒谈话、廉政档案完善等工作，科学编制涵盖33项具体任务的年度工作计划清单。明确每项任务的考核要点、完成时限与责任人，形成“任务清、责任明、路径实”的工作闭环。同时，结合纪检监察“三化”建设要求，制定《纪检监察部门工作细则》《日常监督制度》等一系列规章制度，完善党内监督、群众监督、法律合规监督协同联动机制，为全年纪检工作有序开展划定“路线图”、立下“硬规矩”，确保各项工作不偏航、不缺位。
靶向发力出实招。该公司以钉钉子精神狠抓落实，多点发力筑牢廉洁防线。在廉洁教育上，构建多维度体系，全年开展专题学习7次、警示教育3次、节假日廉洁提醒谈话3次，组织党员干部赴廉政教育基地参观，签订廉洁承诺书，通过案例通报、文件宣贯、挂图宣讲等形式，让廉洁意识入脑入心。在监督检查上，整合日常与专项监督力量，全年累计开展各类监督检查63次，重点覆盖安全生产、工程建设、物资采购、煤炭销售、招投标等领域。通过现场走访、资料调取等方式，排查整改采购流程不规范、工程验收把控不严、视频监控管理制度缺失等问题，对作风不实干部及时开展批评教育和诫勉谈话，实现监督无死角、整改见实效。
清风护航促发展。该公司以常态化廉洁教育涵养清风正气，借“群策群力、建言献策”活动畅通民意渠道，广泛征求干部职工意见建议，53条问题诉求全部逐一落实反馈，“崇廉尚洁、风清气正”成为矿区鲜明底色。同时，持续提升纪检队伍履职能力，动态更新廉政档案，111名监察对象实现全覆盖，推动党风廉政建设责任制落地见效，权力运行更加规范，纪检工作规范化水平稳步提升，为企业高质量发展注入不竭“廉动力”。
