“监督不是‘单打独斗’，而是‘攥指成拳’。”今年以来，宇光公司党总支修订印发《党风廉政联动监督工作方案》（以下简称《方案》），以“横向协同、纵向贯通、资源共享”为目标，整合纪检、财务、法务等多部门监督力量，构建起“1+8”联动监督体系，促进全面从严治党向纵深推进，为公司高质量发展保驾护航。

　　从“单一监督”到“协同治理”。随着该公司业务规模扩大、管理链条延伸，如何破解监督力量分散、信息壁垒等问题，成为强化廉洁风险防控的关键。他们坚持“监督关口前移、问题源头治理”原则，明确将监督工作从“单一化”向“协同化”转变，通过整合多部门资源，实现监督效能“1+1>2”的叠加效应。

　　“1+8”监督网络覆盖全领域。该公司印发的《方案》创新提出“以纪检监督为主，业务监督为辅”的“1+8”联动监督体系，聚焦关键领域与薄弱环节，全方位织密监督“防护网”。班子成员带头落实“一岗双责”，加强对分管领域、重要岗位人员的廉洁教育与风险防控；计划财务部门紧盯监督细节，严审费用报销，严查违规、超标准报销，定期盘点库房物资；综合管理部全流程监督合同签订、履约及纠纷处置，筑牢合规“防火墙”；物资供应部紧盯采购、验收、领用等各环节，狠抓物资管理规范使用，确保“账卡物”一致；综合管理部不定时核查考勤，常态化监管奖金分配，确保薪酬分配公平、公开、透明；后勤服务中心规范办公用房、公务用车台账管理，杜绝程序漏洞；各党支部书记直接监督班子成员履职用权，紧盯涉廉领域与关键岗位，防范岗位廉洁风险。

　　全流程闭环推动监督落地。为确保监督“联得紧、动得实”，该公司印发的《方案》配套四大机制，形成“发现—处置—整改—反馈”完整链条。一是联席会议机制，每半年召开联动监督联席专题会议，通报问题、研判风险、制定整改措施，强化统筹决策；二是信息共享机制，班子成员、各部门及支部每季度20日前上报监督问题清单，打破信息壁垒；三是线索移交机制，一般问题线索3个工作日内移交纪检部门，重大问题第一时间向领导小组组长报告；四是整改闭环机制，纪检工作部实行“问题清单—整改台账—销号管理”全流程跟踪，整改结果与部门年度考核直接挂钩。

　　以责任压实确保监督实效。该公司将联动监督作为落实全面从严治党的关键抓手，杜绝形式主义。纪检工作部对弄虚作假、隐瞒不报的部门和个人，在问题通报的同时，将监督成果与部门负责人绩效考核直接挂钩，推动监督从“软约束”变成“硬杠杆”，持续营造风清气正的良好发展环境。