长平公司准确把握新时代赋予廉洁文化的新内涵，从教育、监管、作风入手，把“廉洁”元素融入假期前后管理各环节，擦亮廉洁底色，涵养廉洁文化，为企业稳定发展营造风清气正的良好节日氛围。
节前教育“强根基” 绷紧廉洁自律之弦
该公司通过“三会一课”、主题党日等，组织党员干部深入学习党规党纪及企业规章制度，引导党员干部深刻理解廉洁自律的重要性，将廉洁意识融入日常工作。同时，组织党员干部签订《廉洁自律承诺书》，开展廉政谈话，从公司领导到基层单位，层层传导压力，明确廉洁过节要求，让党员干部时刻牢记纪律红线。
节中监督“筑防线” 织密风险防控之网
该公司加大对各岗位、各环节的监督检查力度，运用监督执纪“四种形态”，从细微处入手，针对“小微权力”岗位、干部值班带班情况及煤炭产业关键领域精准发力，一旦发现苗头性、倾向性问题，立即提醒相关人员整改，将问题扼杀在萌芽状态。此外，对违规违纪行为，绝不手软，严肃处理，通过强有力的监督，营造廉洁过节的良好氛围。
节后收心“提效能” 激活干事创业之力
节后，该公司将迅速行动，严查迟到早退、在岗不在状态等行为，通过加强作风建设，督促干部职工从节日氛围中走出来，回归工作状态，并明确要求职工遵守工作纪律，恪守规章制度，以饱满的热情、积极的状态投入到工作中，为矿井发展提供坚实的人力支持，推动各项工作高效开展。
长平公司通过节前教育、节中监督、节后管理的“组合拳”，全方位、全过程强化廉洁建设，确保干部职工节日期间廉洁过节。
