潞新公司砂墩子煤矿党委深入贯彻落实集团公司2025年党建工作会精神，充分发挥基层党支部在党员教育、组织宣传、服务职工等方面的作用，通过做实做细“三知四讲五访”，不断提升基层党建工作质效，进一步密切了党群关系。
精准把脉，“三知”晓民情。该矿各基层党支部严格按照“三知”工作要求，全面掌握职工基本信息，深入开展职工思想动态分析，剖析职工在工作、思想、生活方面的总体情况，并形成详细的报告。针对报告中提出的问题，制定具体的整改措施，为职工解开思想疙瘩。这一系列措施不仅拉近了党支部与职工群众的距离，还增强了职工的归属感。
教育引导，“四讲”强思想。该矿结合矿井实际情况，通过“三会一课”、政治理论学习、调度会等形式，开展形势任务教育，深入解读集团公司的重大部署、重大改革、重大成效、涉及职工重大利益的问题，引导职工正确看待企业改革，积极投身矿井建设。同时，将网络言行规范纳入教育内容，教育引导职工文明上网、理性发言。
包保到人，“五访”解难题。该矿密切关注职工思想动态，建立包保机制，明确责任人与包保对象，当职工出现负面思想情绪或在工作生活中遇到困难时，及时安排专人进行一对一、面对面、心交心关心访谈，为职工疏导情绪、排忧解难、化解矛盾，不断增强职工的凝聚力与向心力，为矿井营造了和谐的发展环境。
该矿通风队党支部书记孔建军表示：“通过开展‘三知四讲五访’，我们基层党支部的工作取得显著成效，深入细致的信息收集与研判、形式多样的形势任务教育和贴心的‘一人一事’思想教育，促进了职工队伍和谐稳定，职工的工作积极性进一步增强。”
下一步，该矿党委将继续坚持党建引领，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，不断创新“三知四讲五访”工作方法，提高工作实效，为矿井高质量发展注入新动能。
