安全生产稳步推进、党建硕果捷报频传、员工幸福指数节节攀升……一份份优异答卷的背后，凝聚着塔山煤矿公司党建工作迸发出的磅礴力量。塔山煤矿公司以党建为笔，精心勾勒了企业高质量发展的宏伟蓝图。

领航定向 绘就“政治领航图”

　　公司始终把讲政治贯穿各项工作全过程，严格落实“第一议题”制度和党委理论学习中心组学习制度，利用“三会一课”、专题研讨、主题党日、读书班等多种形式，组织党员、干部深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，以学促行，以学促干；积极开展各类宣讲活动，自觉将党建工作贯穿到企业深化改革各方面、全过程，推动党的建设和生产经营深度融合；严格落实意识形态工作责任制，聚焦安全、薪酬、绩效等重点，定期召开意识形态研判会，开展员工思想调研活动，并形成员工思想动态工作报告，强化干部员工责任意识和忧患意识，筑牢思想防线。

夯基固本 勾勒“组织保障图”

　　公司不断加强组织建设，精心构筑坚强堡垒。认真落实党建工作责任制，制定《全面从严治党主体责任清单》，逐级签订《党建目标责任书》《党风廉政建设目标责任书》，加强全面从严治党的政治自觉；建立健全党建工作考核评价机制并纳入企业绩效管理体系，定期进行全覆盖检查督导；实施党建项目化，大力推广“一支部一品牌”创建活动，特色党建品牌建设成果丰硕，催生了10项矿重点项目、1项煤业集团重点项目；有序开展慰问困难党员、党员驻村帮扶等系列活动，进一步发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；严格评选标准和评选程序，扎实开展党支部“过筛子”工作，做好党支部分类晋级工作，激发基层党支部工作积极性和主动性。

正风肃纪 营造“廉洁生态图”

　　公司高悬监督利剑，常挥执纪铁拳，常态化开展党风廉政教育，正风肃纪，强化党员纪律“红线”意识；加大对领导干部值班情况检查力度，不定期抽查“吃空饷”“背黑牛”问题；细化领导干部日常作风监督，紧盯节假日重要时间节点，组织开展节前廉政提醒谈话，签订《廉洁自律承诺书》；聚焦物资采供、薪酬分配、煤炭洗选和运输销售等关键领域、关键岗位、关键人员，实施全方位监督，深度排查廉政风险点，建立动态防控清单，促进党员、干部廉洁从业；扎实推进以案促改工作，定期召开工作会议，统筹协调解决重点难点问题，堵塞制度漏洞，切实保障以案促改工作落到实处；制定下发《未巡先改实施方案》和“三清单”，建立例会制度，每周及时跟进整改情况，把“当下改”和“长久立”结合起来，使被动接受巡察变为主动自查自纠，涵养风清气正的政治生态，为企业健康发展保驾护航。

以人为本 描绘“民生幸福图”

　　公司坚持以人为本，聚焦员工急难愁盼问题，不断改善民生福祉，员工幸福感大幅提升。公司改造扩建停车场、重新规划班车路线图，提升员工出行满意度；对员工合理化建议进行督办落实，因地制宜为员工办实事解难事；精细管理“两堂一舍”，丰富营养的食堂菜品、温馨舒适的宿舍环境、不断升级的澡堂设施等，受到广大员工群众的一致认可。同时，在办公楼、井口联合楼等公共场所设置后勤服务意见簿，倾听员工声音，不断提升后勤服务质量；为全体员工升级年度健康体检套餐，开展员工健康管理服务活动，守护员工身心健康；在重大节日、重要节点积极开展困难慰问、大病关怀等活动，逢传统节日为员工发放普惠物资和慰问品，增强员工归属感；组建合唱队、运动队等参加煤业集团各项文体活动，丰富员工文化生活，凝聚企业向心力。