宏圣公司全面贯彻落实集团公司2025年党建工作会议提出的新任务、新要求，结合当前发展实际，以党建凝聚人心，以协同促进发展，实现党建工作与生产经营互融共促，以高质量党建助推企业高质量发展。
夯实基础，凝聚攻坚“战斗力”。该公司准确把握会议部署要求，各基层党组织结合工作实际，明确工作标准，抓好贯彻落实。扎实推进“三基”建设，持续深化党建项目化工作，进一步丰富党建品牌内涵，加强基层党支部建设，持续开展“一组织一品牌、一支部一特色、一党员一面旗帜”活动，充分发挥党员示范引领作用，形成一批“党建+业务”典型案例，打造一批具有示范引领作用的基层党组织；开展“五好”党支部建设，建立健全责任落实、督促检查、考核问责、动态管理等工作机制，力争实现基层党支部管理在科学化、规范化、品牌化方向上再上新台阶；完善考核机制，加强对基层工作的实地督导、检查，全面掌握基层党建工作的实际情况，充分发挥考核评价“指挥棒”作用，重点检查党建与业务是否真正实现互融互促，党建工作对业务工作的推动是否取得实效。
压实责任，把稳发展“航向标”。该公司坚持把党建工作纳入整体工作布局，与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，探索“先锋+项目”党建模式，按照“项目推进到哪里，组织建设就到哪里”的思路，做到关键岗位、环节时刻有党员坚守，党员在各项重点项目推进中发挥出应有作用。同时，加快企业文化建设步伐，结合公司发展战略和市场需求，塑造具有时代特色、企业个性的企业文化，增强企业核心竞争力。扎实做好民生工作，充分发挥群团组织的工作优势，将慰问、帮扶工作做细做实，同时激发各级团青组织的活力，开展形式多样、富有成效的活动，用实际行动奋力描绘出党建引领企业高质量发展的生动图景。
