华胜煤业公司积极探索党风廉政建设和反腐倡廉工作的新思路、新举措、新途径，多措并举扎牢廉洁“防护网”，营造风清气正的良好环境。

　　该公司进一步加强觉员、干部“头雁”引领作用，注重发挥廉洁教育的熏陶、引导、渗透、影响效能，推动廉洁教育进部室区队、进班组、到岗位，将廉洁教育向重点领域、关键岗位和重要人员拓展延伸，把守纪律、讲规矩作为行为准则，有机融入日常工作中，警示党员、干部、重点岗位人员不断增强廉洁自律意识，树牢正确的权力观、政绩观、事业观，做到廉洁从业、严于律己、规范行为。

　　该公司深入贯彻落实全面从严治党部署要求，坚决把纪律规矩挺在前面，防范和查处各种隐性、变异的“四风”问题，推动党员、干部作风持续向好。加大制度落实责任追究力度，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，党员、干部、重点岗位人员作出廉洁从业承诺，着力盯好选人用人、工资分配、物资采购等重点工作环节。开展廉洁屏保、廉洁家书征集、廉洁承诺、廉洁漫画及廉洁文化进队组等活动，向党员、干部及家属发放家属助廉倡议书、清廉书籍等清廉套餐，将清廉家风正能量传导到职工心中。邀请家属到矿参观体验，召开家属座谈会，学习廉洁文化，讲述廉洁故事，教育引导党员、干部家属讲廉洁、重家风，让廉洁教育有温情、更生动、更走心。

　　该公司紧紧围绕党纪法规落实，党员、干部廉洁自律和“三重一大”决策制度执行，逐步形成党内监督、纪律监督、群众监督并行的监督方式。扎实开展廉洁“体检”工作，把重点岗位人员廉洁“体检”作为日常监督的有效途径；加大节日期间监督执纪问责力度，健全廉洁风险防控机制，完善重点领域业务运行流程，对觉员、干部的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，做到有案必查、有腐必惩、违纪必究；通过优化系统业务板块、细化监管流程、活化提醒方式、深化警示内容等举措，将工程建设、选拔任用、薪酬分配、领导带班等具体业务，按照项目办理流程进行划分，分别融入典型案例、规章制度、廉洁文化等提醒内容，推动“三不腐”与具体业务的融合应用，推动矿井重点业务在阳光下运行；定期梳理制定党建工作责任清单，切实用好监督利器，以刚性制度、刚性落实、刚性考核打通工作落实“最后一公里”。