大国重器，能源为基；实业兴邦，人才为魂。近年来，装备制造集团坚定不移落实“技能强企、技能提效”人才发展战略，把技能人才队伍建设摆在转型发展的重要位置，深耕“新八级工”制度体系，以技能大师工作室建设为重要抓手，不断完善人才培养、评价、使用、激励全链条机制，持续拓宽技能人才职业成长通道，推动一大批技术骨干在一线成长、在岗位成才。

　　2025年，装备制造集团高技能人才培育工作再获国家级行业认可：崔海舰技能大师工作室成功获评“煤炭行业技能大师工作室”；王国梁、李树军、朱鹏飞、王龙飞荣获“全国煤炭行业技能大师”称号。一项项荣誉、一个个标杆，充分彰显了装备制造集团技能人才队伍的过硬实力，更为企业高质量发展、智能化转型注入源源不断的强劲动能。

建平台 强传承 育尖兵

　　以寺河矿机电技术优势为支撑，崔海舰技能大师工作室聚焦井下智能化采掘设备运维与创新，紧扣技能传承、技术攻关、实操实训三大任务，积极打造“传帮带、练实操、攻难题”一体化技能传承与创新平台。

　　工作室带头人崔海舰深耕矿山机电领域近20年，从一线操作工成长为技术管理骨干，持有4项国家级实用新型专利，牵头完成十余项智能化采掘工作面建设。他坚持把现场当课堂、把设备当教材，以“传帮带”模式悉心培育青年技术人才，助力一批年轻职工快速掌握智能设备操作、故障诊断、应急处置等关键技能，成长为岗位中坚力量。

　　获评“煤炭行业技能大师工作室”后，崔海舰表示，将进一步强化实训内容与现场需求对接，推动青年职工从“会操作”向“懂原理、能维修、善创新”转变，持续把工作室打造成为机电技术人才培养的前沿阵地、技术创新的攻坚堡垒。

练本领 攻难关 保安全

　　一线是技能成长的沃土，现场是技术攻关的课堂。此次荣获“全国煤炭行业技能大师”的4名同志均是扎根生产一线数十年、深耕专业领域不动摇的技术尖兵，以实干实绩诠释匠心担当，成为装备制造集团技能强企战略的生动实践。

　　寺河矿地测管理部部长王国梁十八年坚守地质一线，专注构造控制、物探实操等关键领域，在全国煤炭行业技能大师评选中，他围绕现场难题分享破解思路与实战经验，获得评审专家高度认可。

　　寺河矿选煤厂主任工程师李树军三十余年深耕选煤技术管理，以车间为创新阵地、以难题为攻关目标，牵头研发主皮带数字化系统，制定《钢丝绳芯输送带报废检测规范》国家行业标准，打造国内领先的智能化煤场管理系统，8项技术攻关与推广项目落地见效，为选煤厂智能化、高效化发展注入强劲动力。

　　成庄矿抽放部部长朱鹏飞十六年奋战在井下通风瓦斯治理前沿，潜心钻研钻孔施工、参数监测、工艺优化等核心技术，牵头完成的《采空区顶板定向长钻孔高效抽采瓦斯技术研究》获省部级科技进步奖，研发专利破解瓦斯抽放难题，发表论文填补深部煤样取样技术空白。他坚持“团队强才是真的强”，制定“师带徒、现场教学、技能比武”三位一体培养机制，带出一支技术精、作风硬、能攻坚的瓦斯抽放技术铁军。

　　装备制造集团一通三防部通风室主管王龙飞二十余年专注矿井通风与安全工程，既是技术攻关的实干者，也是技能人才培育的领路人。2019年以来，他连续6年带队参加全国煤炭行业职业技能大赛，精心指导、科学备战，培养出16名特等奖选手和11名一等奖选手，助力装备制造集团竞赛成绩实现突破。他深度参与行业技能竞赛规则制定，多次担任国家级、行业级赛事裁判员，4次获评“全国煤炭行业职业技能竞赛优秀裁判员”，以专业能力为行业技能提升贡献力量。

优机制 激活力 助发展

　　功以才成，业由才广。装备制造集团始终围绕煤炭、煤化工产业发展需求，持续优化高技能人才任职、聘任、考核体系，不断拓宽技能序列职业发展通道，打破成长瓶颈，让技能人才有舞台、有奔头、有回报。各基层单位抓实技能培训、搭建创新平台、完善激励机制，推动职工成长与企业发展同频共振、同向发力。

　　从技能大师工作室传技育人，到一线技能大师攻坚破难；从制度体系不断完善，到成长通道持续拓宽，装备制造集团以系统化培育、精细化管理、常态化激励，让尊重技能、崇尚工匠、争当先锋在企业蔚然成风。

　　产业聚能，匠心筑梦；人才领航，新程可期。装备制造集团厚植技能成才沃土，健全人才培养、使用、激励全链条机制，建强用好技能大师工作室，持续壮大高技能人才队伍，让更多能工巧匠、技术英才脱颖而出、尽展其才，以硬核技能赋能企业安全生产、智能化建设与高质量发展，在实业兴邦的道路上书写新的答卷。