在晋控电力，温暖的力量无处不在。从青年志愿者的点滴善举，到企业对社会责任的担当；从员工爱岗敬业的坚守，到师徒传承的薪火相传，每一处都彰显着推进新时代文明实践的温暖力量，汇聚成企业文明发展的强大动力，绽放出绚丽多彩的精神文明之花。

温暖 藏于点滴小事

　　侯马热电分公司青年志愿者手中拿着垃圾袋和工具，将藏在草丛深处的烟头、纸屑，或是被风吹到角落的包装袋清理干净；河津发电分公司青年志愿者组织开展植树种草活动，大家准备好铁锹、水桶等工具，一起挖坑、搬树苗、培土、浇水，为大地增添了一抹绿色；漳泽发电分公司志愿者们纷纷“亮”出特色服务：志愿小喇叭宣传解读政策、旧物义卖献出一份爱心、便民服务小家电维修、证件照拍摄留下精彩瞬间……

　　在晋控电力，一抹抹“志愿红”活跃于厂区社区，助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲……不断涌现出来的“好人”、道德模范，是晋控电力精神文明风貌的真实写照，他们用凡人善举诠释着新时代文明实践的温暖力量。

温暖 源于为民初心

　　晋控电力认真履行社会责任，始终把人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标，主动投身乡村振兴战略，持续开展公益活动，与社会、与人民共享发展成果，推动社会进步。

　　同华发电公司坚持驻村开展乡村振兴工作，不断创新服务模式，“电”亮乡村新图景。该公司聚焦稳岗就业，对外出务工和本地稳岗就业实施奖补16800元，奖补脱贫14人；“采取培训+输送”“培训+上岗”等方式，开展劳动技能、安全培训80人次，劳务输出124人；组织开展就近就业帮扶活动，脱贫劳动力23人；协调发放“小额贷款”15万元；实施“爱心超市”激励行动、推行特色养殖项目；通过“以买代帮”方式，帮助农户销售小米2000余公斤，金额1.8万元。

　　侯马热电分公司召开“乡村e镇对接凤城村种植加工企业座谈会”，着力解决农民“售粮难”和企业产品“销售难”的问题，还为村民争取创业助残资金6000元。同时，以推进环境提升暨“花开侯马”建设三年行动为契机，对村里房前屋后、地头林间的垃圾死角进行全面治理整改，保障了村内大街小巷干净整洁；积极开展社会帮扶，联系松林商贸物业服务公司向村捐赠锣鼓等演出用具，丰富活跃群众文化生活。

温暖 发自爱岗敬业

　　“火电企业要‘靠天吃饭’，新能源不足的时候火电的负荷必须得顶上。”塔山发电公司市场营销部现货交易主管管志超说道，山西电力现货市场成熟，目前的电力市场要求企业必须苦练“内功”，拥有深度调峰的能力才能在市场中占有一席之地。现在的塔山电厂负荷可以降到30%左右，企业有信心在二次调频市场上获取更多收益，也让保供的含“绿”量更高。

　　爱岗敬业、认真负责是管志超对待工作的一贯态度。作为交易员，每一笔交易都关系着公司的综合收益，他深知责任重大，坚持每日复盘分析前一天的交易和市场情况，了解并应对其中的不确定性和风险。日复盘、周总结、月分析，他的专业技术和沉着应变的能力在磨炼中蜕变提升，2022年，他预判电力现货市场电价较低，细心琢磨交易平台挂摘牌的交易方式和技巧，紧盯交易盘面变化，多次成功抢摘优质电量共计4.6亿千瓦时，增加收益数千万元。他曾代表集团参加第七届山西省能源行业职工职业技能大赛，荣获电力交易员第四名；在全国电力交易员精英赛中荣获一等奖。

温暖 需要传承接力

　　“这套系统有8个通道可供外接使用。”在长治发电公司工程师站内，热控主检修工冯竟玥正在给徒弟魏玲讲解S7-200 SMART PLC硬件和软件的相关知识。小冯随即打开了程序：“咱们一起再按位寻址和直接寻址……”在生产现场，这样的场景每天都上演。从系统图、逻辑图、各控制原理图等理论知识到更换定位器、整定调门、更换卡件、检查现场热控测点等实践操作，师傅们倾尽所能，将自己积累的小妙招、小诀窍一点点教给徒弟，徒弟在传承的同时又创新出自己的一套体系。

　　师带徒，徒促师，薪火相传。“今天要做脱硝系统稀释风机定期切换实验，小赵你来操作，我监护。”“4号磨煤机热风关断门状态不对，小王你来判断一下就地实际位置是什么。”……在侯马热电分公司，师傅将理论大目标拆解为日常工作中的小知识点，利用工作中的每一个间隙，随时随地对青工们进行提问、指导，帮助青工们快速掌握各类专业知识，快速成长为业务骨干。

　　从善如流，温暖奔涌。晋控电力已连续八年荣获“山西省文明单位标兵称号”，下一步，晋控电力将把培育和践行社会主义核心价值观贯穿于企业生产经营工作中，让文明底色更浓厚，更有力量。