晋能控股集团党风廉政建设工作会议召开以来，晋神能源公司党委、纪委迅速部署，全面学习贯彻会议精神，提出“11331”工作思路，突出“增强政治自觉、忠实履职尽责”，全面推动纪检工作高质量发展。

强化政治监督 确保上级重大部署落实落地

　　聚焦“一把手”监督，切实履行政治监督责任。围绕公司各级党组织履行“主体责任”、班子成员落实“一岗双责”、执行民主集中制、“三重一大”具体事项决策、执行等全过程，不断加强对“一把手”和领导班子监督，督促公司党委制定《晋神公司党委会、董事会、股东会决策事项清单》《党委会议事规则》《经理层议事规则》等各项规章制度，促进公司治理主体权责更加明晰，法人治理进一步规范。

　　聚焦以案促改，持续深化促改促建促治效用。紧盯项目计划、合同管理、资金支付、选人用人等决策审批、检查验收、考核评比等重点岗位、关键环节，把强化监督监管、案件查办与建章立制有机结合、一体落实，深入查找制度漏洞和廉洁风险点。

　　聚焦平台监督，发挥大数据信息化监督效用。深入监督检查，组织召开专题会议，督促各业务部门积极响应集团集约化管控平台工作要求。目前，公司的物资采购、招投标、煤炭销售、信息采集业务，已经全面接入集团规定的集约化管控平台，各项业务在平台上高效运行。

强化日常监督 坚决纠治不正之风

　　聚焦关键环节，持续发力整治职工群众身边不正之风。严查“蝇贪蚁腐”，践行抓基层的鲜明导向，推动监督下沉落地，紧盯“吃空饷”“背黑牛”“两堂一舍”服务、“两不一欠”等涉及职工群众利益的雁过拔毛、虚报冒领、弄虚作假、贪污侵占、截留挪用等问题，坚决惩处职工群众身边“微腐败”。

　　聚焦重要时段，持续纠治“四风”问题。紧盯重要时间节点、关键岗位，超前预防、抓早抓小，通过宣传提醒、重申作风纪律规定、开展警示教育、廉洁提醒谈话、进行廉洁承诺等系列活动，严防“节日腐败”“岗位腐败”，彻底斩断由风及腐，风腐一体的链条。

　　聚焦廉洁文化建设，构建晋神特色廉洁文化。依托“清廉晋神”文化长廊和党风廉政教育展厅，积极探索廉政教育形式，用好身边鲜活案例，发挥好示范引导、以案警示教育作用，切实把“廉文化”转化为“廉动力”。

强化队伍建设 在严管严治中淬炼铁军“纯度”

　　坚持以思想作风淬炼为根本，始终做到政治过硬。结合在全党开展的纪律教育，建立纪检干部理论学习教育长效机制，常态化开展政治教育、党性教育。牢记“三个务必”践行“三严三实”，从严格工作运行规范和依规依纪履职做起，将监督、办案、警示、惩戒、整改、治理一体贯穿于队伍自身建设，推进纪检工作规范化、法治化、正规化。

　　坚持以能力素质提升为关键，始终做到求真务实。持续完善公司各级纪检机构设置、职能配置、力量调配，不断深化全员培训和实践锻炼，围绕监督检查、纪律审查、案件审理、信访案管等业务方面的薄弱环节，通过专题培训、跟班锻炼、以案代训等方式切实提高学习培训的实效性。实施“关键少数”和重点骨干专业化能力提升行动，常态化开展应知应会知识测试，加大对基层纪检机构工作的督导检查，全面提升纪检人员的政治素养、专业能力和履职本领。

　　坚持以严明纪律规矩为保障，始终做到严管自律。严格执行请示报告制度、纪律检查工作条例和监督执纪工作规则，严守纪律规矩边界，进一步强化纪检机构及负责人考核评议力度。深化巩固教育整顿成果，常态化检视整治突出问题，严肃查处纪检人员以岗谋私、以案谋私、跑风漏气等执纪违纪、失职失责行为。做实做细内控约束监督工作，严格落实纪检干部行为规范各项纪律要求，教育引导纪检人员时刻心存敬畏、保持警醒、不失原则、廉洁自律。