南煤集团党委围绕集团公司“1158”党建工作部署，从全面加强国有企业党的建设的时代背景、从集团公司建设世界一流现代化综合能源企业集团的目标愿景、从南煤集团规模扩大之后面临的机遇和挑战，提出了“创一流党建、争一流业绩”的目标。
旗帜领航创一流党建
南煤集团党委书记刘丙强说：“集团公司2024年党建工作报告从八个方面对‘一流’的内涵作出了系统阐释。如何理解和把握‘一流党建’的内涵？我认为主要有七个方面。”
一流的政治引领。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心铸魂，深入贯彻落实习近平总书记关于加强党的建设和国有企业改革的重要论述，切实把党的政治优势、组织优势转化为企业高质量发展优势，确保“把方向、管大局、保落实”落到实处。
一流的工作方法。坚持“做正确的事、正确地做事、把事做正确”，始终做到融入中心抓党建，服务生产经营不偏离，真正做到同心同向、同频共振，促进党建与中心工作深度融合，进而做到以高质量党建引领企业高质量发展。
一流的制度体系。“健全三个系统、解决三个问题”：健全职责系统，解决党务工作做什么的问题；健全制度流程系统，解决党务工作怎么做的问题；健全考核评价系统，解决党务工作做到什么程度才叫做好的问题，切实做到制度管权、管事、管人，把制度优势更好地转化为治理效能。
一流的队伍建设。打造忠诚、干净、担当的干部队伍，始终做到“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”。打造“政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格”的党员队伍。打造“忠厚吃苦、敬业奉献、开拓创新、卓越至上”的高素质职工队伍，为企业高质量发展提供强力支撑。
一流的监督保障。着力推进政治监督具体化、常态化，坚决做到重要决策部署到哪里、监督检查就跟进到哪里，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为企业高质量发展提供坚强纪法保障。
一流的企业文化。促进企业文化成熟定型，愿景使命、核心价值观深入人心，丰富和完善企业文化各项子文化，打造独具特色的执行文化、安全文化、廉洁文化、学习文化等，使企业文化成为职工的共同追求和文化认同。
一流的组织支撑。坚持党的事业发展到哪里、党的组织体系建设就跟进到哪里，突出政治功能，强化素质本领，着力形成组织更加规范、活动更加有效、保障更加有力、作用更加突出的新时代党的组织工作体系，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。
锚定目标争一流业绩
刘丙强表示，要做到上述“七个一流”决非易事，但我们唯有做到“七个一流”，才能实现“创一流党建、争一流业绩”的目标。为此，我们将全力实施“336”党建工作思路，即构建“三个体系”，强化“三基”建设，打造“六个亮点”，引领企业走深、走实、走好高质量发展之路。
构建“三个体系”即：构建“月度检查通报、季度末位表态、年度总评问责”的考核评价体系，增强基层党组织晋位争先的意识，激发党务干部做好本职工作的内生动力。构建“月度承诺、绩效考评”为主干的“1+6”干部作风能力建设体系，激励各级领导干部“转作风、做表率、争一流”。构建党风廉政建设体系，把党的纪律优势转化为内控优势。通过开展“工资分配、招投标及合同管理、财务管理、重要会议重大决策重要制度落实情况、重点环节重点人员履职情况”五个专项督查行动，持续做好以案促改“后半篇文章”。
强化“三基”建设，多样化推进，促进基层组织建设提质。开展支部标准化创建，推动基层组织建设全面进步、全面过硬。紧紧围绕“六进”支部要求，分类列出工作清单，打通基层治理“最后一公里”。系统化实施，促进基础工作提效。培育富有南煤特色的党建工作典型，按照党建项目化、项目责任化、责任清单化、清单数字化、数字考核化要求，创新性开展党建课题研究，促进党建工作提质增效。常态化学习，促进基本能力提升。严格落实一日一题、一月一学、一季一练、一年一比“四个一”常态化学习机制，促进党务干部基本能力提升。
打造亮点建一流风气
刘丙强表示，南煤公司党委将坚持抓班子建设，打造转作风、做表率的亮点。扎实开展班子成员年度业绩评价，创建“四好”班子。抓党员队伍建设，打造强党性、当先锋的亮点。制定《党员积分制管理办法》，实行量化考核评价，激励党员发挥先锋模范作用；为党员过“政治生日”，增强党员的归属感。抓宣传思想工作，打造鼓士气、展形象的亮点。通过学习化提升、立体化营造、重点化宣传、指标化考核、制度化推动，唱响主旋律、守牢主阵地，为企业高质量发展提供坚强思想保证和强大精神力量。抓人才队伍建设，打造提素质、强本领的亮点。通过构建系统有效的“成才”机制、人尽其能的“用才”机制、工作所需的“引才”机制，一体推进管理、技术、操作三支人才队伍建设。抓先进典型选树，打造树榜样、扬正气的亮点。选树敬业奉献、助人为乐、孝老爱亲等方面的榜样，以榜样的力量催人奋进。抓和谐企业创建，打造聚民心、保稳定的亮点。加强企业文化建设，抓实思想政治工作，超前做好信访工作，重点解决好涉及职工群众利益的重大问题，主动做好困难职工帮扶工作，保持企业和谐稳定发展局面，为集团公司加快建成世界一流现代化综合能源企业集团做出南煤贡献。
