英世达公司按照“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，紧扣理论学习主线，以理论滋养初心，用理论凝心铸魂，突出“广度+活度”，创新形式深化理论学习，扎实推动主题教育走深走实。

　　突出“三化”办好读书班。该公司坚持集中学习“专题化”，开展主题教育读书班，班子成员紧密结合分管工作，专题深入研讨，强化真学真懂、真信真用；辅导交流“多样化”，通过专题党课、案例教学、交流研讨等多种方式集中开展学习，以学习多样化提升理论学习质效。

　　注重“三活”推动学习全覆盖。该公司通过开展“我讲党课半小时”“话心声享感悟”等“活”的方式使理论学习更接地气、入人心、聚人气；学习载体上既有专题党课、集中学习研讨、“一季度一主题”研学研读，也有读书分享会等“活”的形式，使理论学习春风化雨、润物无声；组织党员、干部走进长江支队纪念林、洞头红色教育基地等锤炼党性，为离岗党员“送学上门”，通过建立学习群定期分享学习资料，以“活”的地点让离岗党员离岗不离党，永葆党员本色。

　　激活“两翼”提升学习实效性。“一翼”强化青年思想引领，通过制定青年党员学习计划，坚持个人自学和集中学习相结合，坚持线上学习与线下学习相结合，坚持学习教育与促进工作相结合，不断提升青年理论素养；“一翼”打造专业人才队伍，坚持边学思想边强技能，在组织开展“人人当讲师”讲好“第一课堂”的同时，紧扣公司经营实际，开展氮肥市场、尿素期货等专题培训，提升综合素质能力，确保胜任岗位需求，为公司高质量发展夯实人才根基。