地煤公司青磁窑煤矿党委在强化党建引领、发挥党组织政治核心作用上下功夫，凝聚强大合力，推动企业高质量发展。“我们要增强深耕细作‘责任田’的行动自觉，以高度的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，履行好管党治党政治责任。”该矿党委书记李建平说。

坚持以“学”为先 理论武装强引领

　　理论学习“不断线”。该矿以学习贯彻党的二十大精神为主线，通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”等形式，认真学习贯彻习近平总书记关于推动国有企业改革发展和党的建设的重要论述。开展了党的二十大精神领导班子研讨会，中心组成员人人交流，让理论学习鲜活生动。依托微信群、矿内网、公众号等载体，持续开展党员学习活动，力求学深学透、入脑入心，做到真学真懂真信真用，为提升企业党建工作水平，推动企业改革发展打下坚实的思想基础。

　　理论宣讲“接地气”。面对不同层次、不同对象，青磁窑煤矿党委分领域、分系统开展党的二十大精神宣讲活动，领导班子成员和党支部书记深入车间现场、一线班组开展多形式的党的二十大精神宣讲活动。积极开展“党员学习日”活动，让党员在理论学习中武装头脑，指导实践，推动工作，练就一支思想水平高、政治作风硬、业务本领强的高素质专业化党员干部队伍。

坚持以“融”为要 同向发力促发展

　　“持续细化党建与业务深度融合的措施及考评制度，破解工作难题，促使党建工作与中心工作同向发力，为企业高质量发展提供源动能。”李建平说。

　　强化把关定向，增强企业发展的引领力。青磁煤矿党委压实全面从严治党责任，注重将党建与业务工作统筹谋划、一体推进，构建了党建工作与业务同规划、同部署、同落实、同检查、同考核的“五同”模式。将理论武装、党员教育、廉政建设、班组激励融入到党建项目化管理，凝聚发展合力。

　　强化问题导向，激活企业发展的内驱力。制定《青磁窑煤矿制度汇编》，推行党建工作项目化管理，建立了党建工作考核体系和领导干部基层联系点包保责任制，帮助和指导基层党组织找准党建工作的难点、重点，找准党建工作与业务融合的着力点、结合点和落脚点，推动各项工作具体化、实践化、常态化。

　　强化创新思维，提升企业发展的创造力。青磁窑煤矿党委立足实际谋发展、勇于创新求突破，不断擦亮党建工作的底色和亮色，注重典型培育和品牌打造，深入挖掘选树基层党组织涌现的先进人物，创建“一支部一堡垒、一党员一旗帜”党建品牌，激发广大党员干部想创新、敢创新、能创新的热情，激励广大干部职工立足岗位，勇于担当、勇于奉献。

坚持以“实”为基 创优品牌提质效

　　青磁窑煤矿坚持“党委树品牌、支部亮特色”思路，不断夯实基层党建基础，以党员服务和党组织发挥作用为基准点，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

　　打造党员服务的“矩阵网”。全矿38个党支部书记充分发挥“领头雁”和“第一触角”作用，从思想上引领、学习上关心、生活上关爱、工作上关注四个方面，切实解决职工群众的“烦心事、操心事”。此外，设置党员“突击队”“先锋岗”等阵地，党员在岗位上亮身份、树形象、作表率，安全生产、节支降耗，处处都有党员的身影。

　　筑牢上下联动的“强堡垒”。建立领导干部基层联络点，开展学习、宣讲、帮扶向基层纵向延伸，从工作薄弱环节入手，从职工需求着眼，完善相应规章制度，强化对基层党支部的规范化管理和监督指导，让基层党组织发挥作用有路径、有手段、有遵循。实施党建目标化管理、责任化考核，做实做细，推动党建工作与经营管理同频共振。定期开展职工座谈会，党支部书记与职工“面对面、心贴心、零距离”交流，精准掌握职工的诉求，有针对性地做好人文关怀和心理疏导，真正把党组织的关怀送到职工的心坎上。