“集团公司2023年党建工作会上就如何抓好党建工作强调了‘五个必须’，这‘五个必须’，不仅是中能煤业做好2023年党建工作所应遵循的，而且是其他各项工作取得好成绩的强力保障。只有切实推动企业党的建设全面加强、全面过硬，才能确保以高质量党建来引领和保障高质量发展。”在谈到今年全年党建工作应该如何开展时，中能煤业党委书记、执行董事苗鹏这样说。

全面提升党建质量

　　中能煤业干部职工深入学习党的二十大精神，紧跟晋能控股集团重塑架构改革步伐，落实落细上级要求，贯穿于履职尽责的全过程，以高质量党建来推动企业高质量发展。中能煤业继续把筑牢安全生产防线、提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为了党建工作的出发点和落脚点。苗鹏说：“要想进一步推动党建高质量发展，就必须切实强化基层组织建设、全面夯实基础工作、有效提升党员队伍素质，把‘党建+安全生产’‘党建+优质服务’‘党建+技术创新’等工作进一步抓好，这样才能以实际行动把中能的美好愿景转化为高质量发展的宏伟实景。我们已经准备好了。”

坚持深化人才强企

　　日常工作中，中能煤业党委坚持党管干部、党管人才的原则，从严肃党风政治生活、学习教育培训、执纪问责力度、规章制度约束等四个方面着力，打造了一支有担当、有作为的党员干部队伍；同时，这支干部职工又在各自的科队、班组有效发挥示范引领作用，进一步深化和坚定了人才强企的企业理念。

　　苗鹏表示：“我们已经充分感受到了人才对于企业高质量发展的重要性和必要性。2023年，在人才强企方面，我们将在两个方面发力。”在科队班组，中能煤业将着力发挥培训中心、大师工作室、创新工作室等平台的“孵化”功能，大力实施“订单式”人才培养计划，大力培育创新型人才。在此基础上，不断优化人才考核激励机制，不断提升岗位操作技能水平，从而为培养一批掌握专业知识，具备精湛技能，能够适应信息化、智能化、大型化操控要求的“一岗多能”高技能人才奠定一个坚实的基础。在企业层面，中能煤业将进一步坚持以德才实绩用干部，突出业绩导向，狠抓履职考核，推动形成领导干部能上能下、能下能上，树立正向激励的鲜明导向，为真正干事的干部撑腰，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，以高质量人才队伍建设助力企业实现高质量发展。

夯基固本高效发展

　　中能煤业围绕晋能控股集团2023年度党建工作会安排部署，明确全年各项契约指标任务，确定了安全管理、生产提效、精细管理、精神引领与和谐共享五大举措。

　　苗鹏表示，中能煤业坚持守牢安全底线，构筑安全的坚固堤坝，以“136”安全管理模式为统领，按照“正上而下、全员参与”的原则，将安全理念和目标深植于干部职工的内心、贯穿于工作中，实现“要我安全”到“我要安全”的根本性转变，有效提升矿井的立体化、专业化、智能化安全管控水平。同时，中能煤业坚持“产量是效益的基础、效率是稳产的关键”理念，强统筹、靠科技、提效率，积极推进产能核增、新建进风井、储装运系统改造等重点项目，持续增强矿井的生产能效，并持续开展“降、减、提”，有效落实“增收入、降成本、割赘肉、止出血、堵漏洞”经营管理措施，坚持以精益化管理为抓手，加强流程管控，狠抓对标挖潜，全面提升经营管理水平。

　　“在此过程中，高质量的党建将贯穿始终，并为最后企业的高质量发展与和谐稳定奠定坚实的基础。”苗鹏表示。