大同公司小窑头煤业以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大精神，不折不扣落实集团公司2023年度党建工作会议精神，全面推进集团公司“12610”党建工作，强化政治引领，凝聚奋进力量，认真做好各项工作，为推动企业高质量发展提供政治保障。

加强党建工作 发挥引领作用

　　杨丛青表示，小窑头煤业全体干部职工紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻落实党中央、省委和晋能控股集团党委的各项决策部署，与时俱进抓好各项工作落实，努力发挥好党组织把方向、管大局、保落实的作用。公司党办积极与上级党委相关部门对接沟通，发挥好职能作用，做好承上启下工作。两个党支部认真做好“三会一课”、主题党日活动、党员学习教育等具体工作，按标准落实、按时间开展，并在《党支部工作手册》相关栏目登记齐全，做实做细党支部“六包六保”和党员“六联保”工作。

　　小窑头煤业坚决抓好公司领导班子成员每月一次的集中学习研讨和每周三中层以上人员的集中学习，做到有计划、有安排、有台账、有图文资料。全体党员、入党积极分子按党总支、党支部的安排要求，积极参加各类学习活动，认真做好学习笔记，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。公司连续三年被市公司和集团公司党委评为先进基层党组织，2020年获得了“先进基层团组织”称号。

完善闭环管理 压实党建责任

　　小窑头煤业坚持思想建党和制度治党紧密结合，在日常工作中对党组织的各项党建主体责任依据实际情况进行了分解落实，制定了党建工作责任制实施办法，与两个支部书记签订了《党建工作责任书》，对支部党建责任进行了明确，通过一级抓一级，形成了公司党建工作齐抓共管的局面。其中，党总支党建主体责任6项、党总支书记党建第一责任人责任6项、专职党总支副书记党建直接责任3项、纪检委员监督执纪问责4项。同时，明确了考核评价、责任追究的相关规定，保证了这项工作的扎实有效推进，增强了党员领导干部的工作责任心和使命感。此外，要求其他领导干部明确分管领域的党建工作，履行好“一岗双责”，既要抓好安全生产，又要抓好分管部门的党风廉政建设。公司党总支在2022年确定的党建工作项目是《不能正常参加组织生活党员的管理》，召开了4次专门会议进行研究，制定了4条工作措施，并明确了从6月到12月每个月的具体工作任务，每月由杨丛青进行检查，并听取工作汇报，目前所有工作任务已完成，取得了预期效果。

改善工作环境 增进民生福祉  

　　小窑头煤业把理顺职工情绪、充分调动职工积极性作为一项重要工作，贴近公司生产经营实际和职工群众思想实际，推动思想教育工作进生产一线、进车间班组，引导职工群众听党话、跟党走。坚持以党建带动日常工作的开展，全公司上下团结一心、形成合力，促进企业高质量发展。杨丛青表示，公司持续开展“我为群众办实事”实践活动，全体党员共办实事26件。节假日期间，给广大职工发放了米、面、油、茶叶、糕点等福利品；为职工食堂增添了餐饮设备，将食堂用餐形式改为自助，进一步提高了饭菜质量；慰问困难职工，解除他们生活的后顾之忧；对办公区域进行美化、亮化、绿化，营造环境优美、文明整洁、管理有序的工作环境，对职工公共卫生间、职工澡堂和职工宿舍进行了维修改造……通过一系列举措，让职工群众感受到了党组织的温暖，进一步增强了广大干部职工的企业归属感、职业荣誉感和生活幸福感。