南煤集团新大地公司推行“党建+”模式，坚持将抓基层、打基础、惠民生作为固本之策，持续在抓班子、带队伍、转作风、促廉洁上精准发力，用党建“一面旗”引领全局“一盘棋”，助推企业高质量发展。

夯实“三基”强引领

　　根深才能叶茂，本固才能枝荣。公司深入贯彻落实集团公司2023年党建工作会精神，完善“三基”建设工作体系，围绕组织机构变化，动态调整组织设置，实现党组织和党建工作全覆盖。构建“月度检查、季度汇总、年度总评”党建考核评价体系、党员量化考核体系，激发落实党建工作的内生动力。推进党支部有形化建设，细化党支部“六包六保”、党员“一包三、六联保”细则，丰富组织生活、提升组织活力，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。

人才培育添动能

　　公司党委大力实施人才兴企战略，将人才培育作为全方位推动公司高质量发展的关键支撑，让尊才爱才用才蔚然成风。

　　优化用人机制。坚持以德才实绩选拔人才，盘活存量、扩大增量、优化流量，做大优秀年轻干部“总量”，坚持择优选用和储备培养相结合、外引和内育相结合，建立企业人才库，对15名高校毕业生进行重点培养，16名见习技术员转正定岗，打造良好的干部选拔任用环境。

　　加强队伍建设。公司党委坚持把学习党的创新理论作为首要政治任务，不断加强对党员干部的教育管理。一是建立学习积分管理制度，依托党委书记议事会、中心组学习和“周三”夜校等为载体，不断提升各级干部政治理论素养。二是通过讲党课、宣讲形势任务、组织技术比武、深化“五小”创新等多种形式活动，着力构建一支政治素质硬、管理能力强、技术水平高的干部人才队伍，为企业长远发展奠定良好的人才储备。

改进作风提质效

　　功崇惟志，业广惟勤。公司党委以加强作风建设为重要抓手，围绕大局服务基层、立足本职服务群众，以新状态、新作风开启新征程，展现新气象。强化作风整顿。持续加大干部作风督查力度，严肃工作纪律，加强干部请销假、跟带班、走动巡查督查，督促各级干部守岗尽责。严格“13710”督查督办，对“三重一大”事项严格考核，以严谨细致、务实高效的工作作风打造新局面。

　　保障民生福祉。公司党委始终以职工所思所盼为努力方向，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，着力解决职工最关心的问题。一年来，公司班子成员深入基层开展调研216次，真正做到察民情、解民意。切实在办实事上下功夫，在暖人心上践行动，不断提升职工的获得感、幸福感。

敲响警钟促廉洁

　　名节重泰山，正道是清廉。公司党委加强党风廉政建设，引导党员干部做到思想上不迷失、工作上有章法，营造风清气正干事创业的良好氛围。

　　加强警示教育。公司党委全面从严治党，充分利用“周三”夜校、道德讲堂、中心组学习等形式，组织党员干部开展党风讲评、廉政谈话，观看警示教育片，在以案为戒中“正风气”，在以案促改中“净生态”，为全方位推动高质量发展提供纪律保障。

　　建设清廉国企。把全面建设清廉国企各项部署转化为推进清廉新大地建设实际行动，重点聚焦工程建设、招标管理、物资采购等关键环节。深入开展“清风、利剑、清朗”专项行动，着力打造良好政治生态。

　　旗帜领航把稳舵，勇毅前行再出发。公司党委将继续深入贯彻落实上级党委要求，强化党建引领，将党建优势转化为企业治理效能，脚踏实地、真抓实干，干出势如破竹的新气势，干出勇立潮头的新风采，干出步步登高的新局面，谱写新大地高质量发展新篇章。