轩岗煤电公司党委确立了“以高质量党建推动高质量发展”的目标，全面贯彻集团公司2023年党建“12610”工作部署，坚持把党组织的政治核心作用贯穿于企业决策部署的全过程，把党建工作融入企业经营管理的全过程，聚焦主要目标、落实主体责任，以高质量党建推动企业高质量发展。
聚焦把方向 领航高质量发展
公司党委坚持把讲政治、把方向摆在第一位，从思想建设、组织建设、作风建设等方面保证党建工作制度的落实。
开展“定向”行动，保证决策方向正确。公司党委持续强化制度建设，重新修订《轩煤公司贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则》，下发《关于进一步规范轩煤公司党委会会议研究议题审批程序的通知》，进一步规范公司党委会审批流程，提高决策水平，为防范决策风险提供制度支撑。所有上会议题在提交党委会研究前，按照《轩煤公司党委会议事规则》《党委重大事项决策程序前置规定》等相关制度要求，认真组织调查研究，严格履行审批程序，始终保持正确政治方向，确保集团公司党建工作会精神落地见效。
开展“提升”行动，提高干部把关定向能力。公司党委通过中心组集中学、领导干部带着学、交流研讨深入学，持续引深习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神、上级决策部署的学习贯彻。持续深化干部队伍建设，加强对各级管理人员的专题培训、党性教育、挂职锻炼等，促进各级干部以辩证的思维科学决策、以系统的思维提质增效、以底线的思维管控风险，自觉用党的理论与方针政策、上级的决策部署武装头脑、指导实践、推动工作。
开展“清廉”行动，营造风清气正环境。紧盯“关键少数”，突出日常政治监督，保障党中央、省委、集团党委的决策部署落实到位。加强监督，扎紧“不能腐”的笼子，聚焦煤炭销售、物资采购、工程项目管理、资金支付、选人用人等业务领域，细化廉政风险点，制定严密的防控措施。严肃问责，强化“不敢腐”的震慑，对重大项目、重大投资、物资采购等重点领域定期开展内部审计和监督检查，加大对“四风”隐形变异问题的执纪问责。加强教育，筑牢“不想腐”的堤坝，持续加强党纪国法教育，充分利用各种平台，开展廉洁文化宣传教育，传播廉洁“正能量”，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，营造轩煤公司正气充盈、团结干事、务实创新的发展环境。
聚焦管大局 赋能高质量发展
轩煤公司党委引领各级党组织牢牢坚守在最前沿，党员干部始终冲在最前线，彰显了“主心骨”“主力军”担当，激活高质量发展“动力引擎”。
开展“聚力”行动，夯实创业基础。公司党委教育党员干部率先垂范，带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。有计划地选派干部到生产一线、重大任务攻坚点等岗位锻炼，大力倡导和推广“一线工作法”。充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做到既能扛牢党要管党、从严治党的政治大旗，也能指导服务安全、生产、经营、销售、采购等各项重点工作。
开展“固本”行动，提升企业实力。公司党委紧扣集团公司“12610”党建工作要求，围绕公司职代会“1658”行动计划和“四增三稳两提升”经营目标，团结带领各级党员干部和广大职工扎实推进“1268”党建工作任务，以提升政治领导力、思想引领力、组织执行力、文化感召力、纪律保障力、全员凝聚力为着力点，引领各级党组织与党员干部在促进安全生产、推进重点工程、创新管理模式、提升企业文化、改善民生福祉中主动担当作为，建功立业，以党建促发展。
开展“铸魂”行动，提振干部精气神。围绕公司改革发展部署、市场营销举措、重点项目建设、基层先进典型、改善职工生活等，开展有深度、有影响、有成效的宣传报道。对社会舆论关注的复杂敏感问题，及时介入、敢于发声、释疑解惑、理顺情绪。深化社会主义核心价值观的宣传教育，突出抓好引领和示范，广泛选树先进典型，发挥先进典型的价值导向作用，用强有力的思想教育激励士气，用正确的舆论导向引导职工，唱响主旋律，汇聚正能量。
聚焦保落实 护航高质量发展
晋能控股集团将轩煤公司提格为二级子公司，升了层级，寄予厚望，公司党委主动领责担责，围绕二级公司“四个中心”定位，教育党员干部切实增强“六个意识”，即“全局意识、开端意识、创新意识、责任意识、奋斗意识、团结意识”，冲到改革一线、管理前沿，以党性履责引领落实，以实实在在的行动与成效践行“两个维护”。
开展“融合”行动，党委推动保落实。搭建党建工作与高质量发展融合互促的路径，以党建引领推动发展。落实集团公司“优化组织架构、提升管理效能”改革要求，重新梳理各部门职能职责，完善监管体系，建立产权清晰、权责分开、管理科学的现代管理制度，制度管人、流程管事。全面推行分灶吃饭，自主经营、自负盈亏。持续深化“三项制度”改革，建立健全“干部能上能下、职工能进能出、薪酬能高能低”的常态化管理体系，优化干事创业机制。推动党建工作考核评价结果与领导班子综合考评、经营业绩考核相衔接，同经营管理人员薪酬待遇、奖励惩罚相挂钩，将党建工作制度与生产经营制度有机衔接，以机制建设破解党建与业务“两张皮”问题，将党建优势转化为发展优势。
开展“强基”行动，基层发动保落实。公司党委建立了“发动基层、基层发动”抓落实的机制，持续深化基本组织、基本队伍、基本制度建设，以“党建三基”为抓手，打造一批先进示范党组织，加强党支部书记、党务干部和党员“三支队伍”建设，选好基层党建工作的领头雁。围绕中心工作，持续开展党员突击队、党员先锋岗、党员示范区创建活动，扩大劳模创新工作室建设范围，用劳模精神、工匠精神激励党员干部在工作中发挥先锋模范作用，以实际行动助推企业高质量发展。
开展“暖阳”行动，全员行动保落实。公司党委坚持企业发展成果惠及员工，以员工需求为导向，持续开展精准普惠、帮扶救助等活动，积极为员工办实事解难事。坚持日常活动有特色、重大节日有创新的思路，广泛开展群众性文体活动。坚持“党建带团建、团建促党建”为指引，加强思想教育，开展好青年志愿服务、青岗员排查安全隐患等各类“青字号”活动，团结带领广大青年职工担当干事、岗位建功。
轩煤公司党委坚定不移贯彻落实集团公司党委2023年党建工作会精神，做到“五个必须”，持续推进党政工作深度融合，充分发挥党委定向引航作用，确保党建工作取得新成效，为集团公司全力建设世界一流现代化综合能源企业集团贡献轩煤力量！
