华越公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，主动适应提级管理后的二级单位运营管理模式，全面从严治党、从严治企，以高质量党建保障企业高质量发展。

公司党委围绕集团公司“12610”党建工作目标，积极推进思想铸魂、政治引领、改革提效、夯基固本、提质增效、正风肃纪、队伍素质提升、党建经营双融、“大安全”、民心工程等10项重点工作，充分发挥各级党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，不断增强企业凝聚力和向心力。

思想铸魂 凝聚共识

学习好、宣传好、贯彻好党的二十大精神，是各级党组织当前和今后一段时期的首要政治任务。公司按照“七个聚焦”要求，创新方式方法，推动党的二十大精神入脑入心，为企业高质量发展提供精神力量。

一是切实学深悟透，确保入脑入心。把党的二十大精神作为首要议题，通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日活动等，组织干部职工原原本本学、逐字逐句学、联系实际学。班子成员发挥表率作用，先学一步、学深一层。开展“学习宣传贯彻党的二十大精神”主题征文活动，收集到心得体会、理论文章等130篇。二是组织开展宣讲活动，确保家喻户晓。公司班子成员、基层党组织书记、宣讲小分队成员集中宣讲、延伸宣讲统筹推进，共计开展各类宣讲96场次，覆盖人数3174人次，实现了职工全覆盖；策划多角度立体化宣传格局，在公司“华越机械”微信公众号、公司内网等，开设“党的二十大精神一起学”“学习宣传贯彻党的二十大精神”等专栏，反映各单位学习贯彻落实党的二十大精神的生动实践；组织开展“学习二十大，奋进新征程”演讲比赛、知识竞赛、职工书画作品展等系列活动，不断把学习宣传贯彻引向深入。三是坚定贯彻落实，确保开花结果。把落实党的二十大精神与公司实际结合起来，统筹全年工作，从指标中严管理，从管理中找问题，从问题中定措施，以饱满精神面貌推动公司高质量发展，以“干”的姿态和行动打通践行党的二十大精神的“最后一公里”。

政治引领 从严治企

坚持党对国有企业的领导不动摇。这是根本的政治原则，任何时候都要铭刻于心。华越公司党委将强化政治引领，推动全面从严治党、从严治企不动摇，营造风清气正的发展环境。

一是扛牢压实从严治党主体责任，规范“三重一大”决策党委会前置程序，严格落实请示报告制度，切实将政治要求转化为行为规范；巩固巡视巡察反馈问题成果，开展问题回头看，对三重一大”、法人治理、合同、招投标等重点问题实行常态化工作提醒和季度专项督查，在建立健全长效机制方面做文章，防止问题复发，提高公司治理水平；持续开展政治监督，加强对“一把手”和领导班子的监督，强化对关键人员、重点领域的管控，坚决打击“收送红包、吃拿卡要”等不正之风。二是理顺机构优化配置。开展公司“六定”改革，科学机构设置，优化人员配置，同步进行公司领导分工、职能部门分工划定，形成职责清单，实现权责明确、各司其职。调整党支部设置，特别是在子分公司满足条件的全部设立党支部，进一步强化党的领导，规范现代企业法人治理。三是推动制度“废改立”。对标集团公司制度体系，按月开展制度对标和“流程、管理、考核”三要素上会审核，每年完成制度汇编，实现制度体系化、流程标准化、管理精细化。全面加强制度执行监督，切实堵塞制度漏洞、管理漏洞，建立可监督、可检查、可操作性强的长效机制。

融合发展 攻坚克难

坚持围绕中心服务大局不偏离，是国企党建工作的出发点和落脚点。党的建设只有与中心工作深度融合，才有强大生命力信服力，才能彰显自身价值。

一是坚持一切工作紧密围绕生产经营中心，把提高企业效益、完成经营业绩目标作为党建工作的出发点和落脚点，将党建融入决策机制、工作部署等方方面面。在决策机制上，充分发挥党委把方向、管大局、促落实的作用，确保党委发挥领导作用与依法依规履行职责相统一；在工作部署上，将党建工作与中心任务同部署、同检查、同考核、同奖惩，每年开展一次基层全覆盖调研，半年听取一次经理层关于安全、生产、经营、运行等专项业务工作汇报。二是坚持将党组织内嵌于公司治理决策全过程，发挥好党组织在基层治理机制中的核心作用，重点强化基层分子公司监督和管理，确保各级党组织的主张通过董事会、经理层、监事会的作用发挥得到加强。三是坚持党建项目化管理，围绕职工思想、企业运营、法人治理、“三重一大”、市场营销等重点内容，持续开展党建课题、思政课题研究和成果转化运用，破解党建与业务“两张皮”问题。积极探索实践“党建+”支部品牌创优活动，促进党建工作和业务工作标准统一、实施同步。通过确立支部品牌，挖掘各支部的特色和优势，以品牌推动支部战斗堡垒作用发挥。2023年，华越公司将高举习近平新时代中国特色社会主义思想的伟大旗帜，在集团公司的坚强领导下，坚定信心、把握机遇、锚定目标、迎接挑战，以高质量党建为企业发展蓄势助力，为晋能控股集团建设世界一流现代化综合能源企业集团贡献华越力量。